? 위에 비추댓쓴이랑 다른사람인데 뭔 헛소리하고있지ㅋㅋ 10분 그건 대체 어느 회사임? 친구가 다니는 회사는 일하다 잠깐 어디가서 자고와도 뭐라안하는 회사던데 자기일만 제대로 하면 되는곳이고요 회사마다 케바케는 당연한 일인데 쓸데없이 극단적인 경우하나 갖고와서 쉐복하고있네여ㅎ 내가 쓴 말에대한 반박은 없고 은근슬쩍 다른주제로 물타기하는거보면 댕청한건지 아님 할말없어서 울부짖으며 생각없이 손가락운동한건지 ㄹㅇ궁금
'실제로 생리휴가를 여성분들이 대부분 다 금요일에 썼다는 전제하에' 그 자체로 일단 여성 상당수가 실제 생리통이 심하지 않은날에 생리휴가를 썼다는 말이 됩니다. 저 인원이 전부 동시에 금요일에만 생리통이 피크이진 않을테니까요. 그럼 실제로 생리통이 극심한 날인데도 불구하고 출근하여 업무를 했다는거고 이는 둘중 하나겠죠. 휴가를 굳이 쓸 필요가 없을 정도로 생리가 업무에 지장이 없거나, 생리통으로 인해 죽을지경인데도 억지로 출근하여 업무수행에 지장이 있었거나. 회사의 입장에서 전자는 굳이 제공할 이유가 없는 휴가를 남발한 셈이 되고 후자라면 복지시스템을 악용하여 명백히 업무역량에 손실이 발생했으니 문제가 됩니다. 여성복지차원에서 마련된 제도가 저렇게 왜곡되어 사용되고 있다면 생리휴가라는 제도 시행 자체가 우리 사회에 어떤의미가 있을까요?
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