ceo입장에선 당연히 남자사원을 선호하지않음?

글쓴이2013.07.10 00:36조회 수 1462댓글 2

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신입사원때는 전문적인 일보다는 잡무나 노동쪽이 많은데 


남자들이 그건 당연히 유리해서 뽑는거 아닌가요?


그래서 정리나 꼼꼼한거 요구하는 비서직은 여자를 뽑는거고.


근데 신입비서보다는 사원이 더 많을테니 남자가 채용되는거고


지극히 당연하다고 보는데.


반대로 화장품회사 이런건 여자를 많이 뽑는거 아닌가?


ceo입장에선 최소의 비용으로 최대의 효율을 내려면 젤 적합한사람 뽑는건 당연한거고 이건 납득이 가는데.


아무리 남자보다 잡무나 노동쪽에 뛰어난 여자가 있다하더라도 평균적으로 이쪽은 남자가 뛰어나니..


밑에 여자ceo가 쓴글 댓글로 달린걸 보니 그 사람 입장이 납득이감 ㅇㅇ


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  • 전에 MCM김성주사장이

    본인이 여자임에도여자사원을 뽑기 싫고

    여자 2~3명 뽑는 거보다

    남자하나 뽑는게 더 낫다고 했던 글이 있는데,

    그이유라는게

    흔히 여자들에 대해서 불만이 올라오는 글들이

    회사와 같은 사회에 나가서도

    그대로 똑같은 행동을 한다고 해서 그렇다고 하네요

    일을망친다는 거죠..

    사무실에 250명인가 사람이 있는데

    1~2명만 남자같이 일한다면서..

    여자들 스스로가 그런 인식을 하도록 만들고

    그래서 뽀기 싫어졌더고 하더라고요..



    이거 제가 쓴게 아니고

    그사람이 쓴글에서 요약만한겁니다..
  • 내 경험으론
    집단의 규모와 상관없이 여자는 단1명만 있으면 그게 최적의 남녀비다
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