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Uncertainty2019.02.27 23:27조회 수 3778추천 수 32댓글 28

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  • 현직장에선 업무외시간엔 자기시간이 보장되는 건가요? 기사자격증 땄다고 하셔서 궁금해졌어요
  • @라면+밥
    Uncertainty글쓴이
    2019.2.27 23:49
    일일 근무시간 8시간이라 했을 때 특별히 바쁜 기간을 제외하고는 풀타임 집중해서 일하진 않고 있어요.
    대부분의 직장인이 비슷하겠지만 근무시간에 인터넷을 하거나, 주식, 잡담 등 딴짓을 할 수 있는 여유가 있을 때 저는 보통 나에게 도움이 될 만한 무언가를 찾는 편입니다. 예를 들어, 하루에 업무 중 짜투리 시간 30분이 있다면 기사 문제를 풀거나, 영어 문장 10개를 외운다거나 등이에요.
    퇴근하고 나면 보통 17~18시입니다. 이후 시간 보장됩니다.
  • @Uncertainty
    자투리시간 활용... 평소에 정말 궁금했던 부분이었는데 상세한 답변 감사합니다!
  • 와... 이렇게 자세하게 ㅠㅠ 감사합니다
  • 2019.2.28 00:53
    같은 공기업이지만 비슷한 부분도 있고 다른 부분도 있네요

    저희는 복지부분에서 우대금리로 전세자금이나 구입자금 대출해주고 큰 금액은 아니지만 점심밥운 제 돈주고 먹어본적은 없네요 보통 회사생활하면서 아침 저녁은 집에서 먹으니.. 공기업은

    근데 경조사비가 대기업과 20배 차이라면 1000~2000만원 이상이나 주는건가요? 궁금하네요
  • @Navera
    경조사비 공공기관마다 다른데
    작성자는 10-50안에서 받나보네요
    사기업이 100-500일거구요
    500도 너무 큰듯?

    그외 대부분이 비슷하네요
  • @Navera
    Uncertainty글쓴이
    2019.3.4 17:04
    금액이 없다보니 오해의 여지가 있겠네요. A의 경우, 경조사비 5~10만원 정도입니다.
  • 오 좋은 글이네요! 개인적으로 취준생 때 이런 글을 정말 보고 싶었는데 찾을 수가 없어서 아쉬웠던 기억이 새록새록 납니다 ㅎㅎ 저도 비슷하게 한 번 써보겠습니다. 누군가는 도움을 받으시겠죠!
    저는 3년차 금융 분야 공공기관 재직 중입니다.

    1. 월급 및 인센티브
    세후 월급 280 / 상여 800%, 경영성과급 250% 해서 월급 외 연간 수령액 2400
    글쓴분께서 말씀하셨듯이 중요한 건 총 실수령액보다는 매달 월급인 거 같습니다. 제가 세전으로 7천만원 조금 안 되게 받는데 평달 월급이 작아서 정말 너무 쪼들리더라구요... 1년차 때는 성과급도 안 나와서 더욱 더..ㅠㅠ

    2. 복지
    저희도 마찬가지로 아침점심저녁이 제공되는데 회사에서 돈 주고 사먹어야 해요 ㅠㅠ 다만 중식비가 한 달에 20만원 정도 제공되고, 회사식당에서 먹으면 중식비에서 공제하고 나오는 식입니다. 한 끼에 5천원으로 주변 밥집보다 조금 싼 편이고 맛도 조금 없는 편..입니다...ㅋ
    경조사는 저희는 본인 결혼 시 150만원 정도 지급되는데 이 정도면 그냥 평범한 수준인 거 같더라고요 ㅎㅎ
    저희는 원격지 근무자에 한해서 시세 1.5억 한도의 임차사택 무료로 대여해주고(관리비는 자기가 냄), 또 이런저런 명목으로(복지기금, 신협, 생활안정 등등) 1.5억은 이자 받고 빌려줍니다. 연이율은 주관부서마다 조금씩 다른데 평균 내면 4% 정도입니다. 제가 가장 실감하는 복지는 이 부분인데, 매달 월세 내고 하는 돈이 작은 돈이 아닌데 이걸 전부 회사에서 내주니 삶의 질이 엄청나게 올라가는 걸 느낍니다 ㅋ

    3. 근무 환경
    저는 9시 출근 6시 퇴근인데, 사실 확실히 지켜지지 않습니다. ㅠㅠ 보통 8시 반쯤 출근해서 6시 반쯤 퇴근합니다. 더 늦게 퇴근할 때도 적지 않고요. 퇴근할 때 상사 눈치보는 경우 상당히 많습니다..ㅠㅠ 뭐 직급별로 퇴근하는 정도로 경직적인 건 아니지만 최소한 팀장이 퇴근해야 부하 직원들도 퇴근하는 구조입니다..
    저희는 한 팀당 5명 정도로 이루어져서 근무하는데 그러다보니 굉장히 가족적인(^^) 분위기가 있는 편입니다.
    업무도 모든 공기업이 비슷한 듯 하지만 규정과 선례만으로 모든 것이 돌아가고요, 절대 신입의 창의성 이런 거 인정되지 않습니다 ㅎㅎ 'XX가 일을 잘해~'라는 말은 'XX가 우리회사 규정 선례 잘 외우고 있어~'라는 말과 거의 동의어라고 보셔도 무방합니다 ㅎ 저는 여기 와서 비로소 왜 공무원들이 간단한 민원에 몇 시간씩 걸리는 지를 알게됐습니다... 입사 초기에는 회계, 법, 거시경제, 영어 등 많은 것을 공부해야 하지만 그때뿐이고 시간이 어느 정도 지나서 우리 회사 업무에 필수적인 정도로 익히고 나면 그 이후로는 끊임 없는 규정, 선례와의 싸움입니다 ㅎㅎ

    4. 소결
    사실 금융공기업이라고 하면 굉장히 전문적인 일을 한다는 것이 세간의 시선인듯 합니다만 그렇지 않다는 것이 제 생각입니다. 계속해서 순환근무를 해야하고 모든 업무가 규정과 선례에 의해 돌아갑니다. 그렇지 않은 부서도 있지만 정말 극소수고요.. 적당히 사회에서 인정 받고 안정적인 인생 살기에는 여기만한 직장 없는 거 같은데(그래서 저는 애사심 만빵입니다 ㅎ), 뭔가 다른 인생을 꿈꾸시는 분들께는 별로 좋은 직장은 아니라고 생각합니다.
  • @모시모시이
    비매치 인가요??
  • @Navera
    제가 회사에 대해 너무 많이 오픈했고 제 연차까지 밝혀서 더이상 오픈하면 안 될 거 같네요 ㅋㅋ;; 다만 최근 부산대생들 많이 들어가는 금공은 아니고, 1년에 0~1명 정도 들어가는 곳입니다!
  • @모시모시이
    한국거래소네요.
  • @모시모시이
    갓금공이네요.. 3년차에 7~8천..
  • @모시모시이
    Uncertainty글쓴이
    2019.3.4 17:05
    금융공기업 성과급이 상당하군요... 좋은 정보 공유 감사합니다.
  • B가 다니는 대기업이 좋은곳이에요. 삼전이나 하닉정도 되겠죠. 안좋은 대기업은 유연근무제는 커녕 주40시간 강제초과가 기본입니다. 취준생분들 참고하세요
  • @아로아나
    삼전 하닉은 1년차도 세후 320가까이될건데
  • 2019.3.1 12:43
    작성자분 좋은 글에 감탄하여 저도 짧게나마 남깁니다.
    대기업(S그룹 계열사, 전자X) 4년차.
    1. 월급 및 인센티브
    세후 300~310. 연 인센티브 정확하지는 않으나 1500이하(성과가 항상 안좋았습니다..ㅠ)
    2. 복지
    식사 3끼 무료제공, 본인 결혼 100?200?, 우대금리 세자금 대출, 그외 기억나는 복지는 리조트/에버랜드 저가로 이용(추첨식), 복지포인트 연 60만
    3. 근무환경
    유연 근무제, 주 40~52시간 근무, 퇴근 눈치는 부서마다 다르지만 거의 안보는 편, 사무실은 팀 단위로 팀 인원에 따라 수십~수백 단위로 구성(파티션 분할), core 근무시간 외 눈치껏 자기계발 가능
    4. 소결
    일반적인 학사급은 그다지 전문적인 업무를 행한다는 느낌을 받기 어려움. 임원이 바뀔때마다 사업 방향, 조직 형태의 변화가 커서 매년마다 혼란스러움. 돌이켰을때 느끼는 장점이라면 네임밸류와 그에 따른 타 업체와의 협업시 업무의 편리성.(은연중에 드러나는 갑을관계..)
  • Pni
    2019.3.1 20:43
    대기업은...현직자로서 비추 60까지 해먹을 자신이 도저히없음 부장님들 목날아가는거보면
  • 요즘 A회사 신입나이가 어떻게 되나요?? 아시는 표본내로 알려주시면 감사하겠습니다!
  • @마쵸맨
    Uncertainty글쓴이
    2019.3.4 17:07
    연령대가 다양합니다. 25~40세 사이에서 정규분포처럼 있는 것 같아요. 참고로 나이가 많은 분들은 모두 경력이 있는 신입분들이에요.
  • 공기업 1년차

    3100 +800~500

    국정감사 앞두고 2시간씩 2달야근
    11~12월 연말 예산이랑 각종 결과 보고로 2시간씩 두달 야근
    현재 경평쓰라고 주말출근 아홉시~열두시퇴근중

    1년중 육개월이 이런식인데 어쩌란건지 싶음

    52시간 ㄴ준수 직원들 계속 퇴사중

    이사장이 야근하지말라고 지시를 내렸는데 직원이 자발적으로 야근하고 있다고 야근수당 안준다는 논리 펼침
  • a, b 둘다 최상위권 기업이군요,,좋은 회사ㅠㅠ
    b는 삼전인듯,,
  • 선배님들 좋은 글 감사합니다!
  • 다들 오해하실까바 덧붙이자면..
    공공기관/공사 의 성과급으로 나오는건 실제로 성과에 준해서 주는것이 아니라
    기재부에서 정해준 임금재원 안에서 해결하는것이라.. 걍 원래 받아야 할 월급 회사가 갖고 있다가
    1년중 여러번에 걸쳐 준다고 생각하시면 됩니다.
    꼭 공공기관/공사 관련 뉴스 나오면 혈세를 성과급 잔치 한다만다 하는데 실제론 잔치안해요...ㅠㅠ
    야특근비도 없이 고생하시는분들이 태반입니다..
    (저를 포함해서요..ㅋㅋㅋ이럴려고 대기업에서 이직햇나?? 싶을때도 많습니다..ㅋㅋ)
  • @vwwvvwvvwwv
    그냥 워라벨보고 의도적으로 중형 공기업중에 일없어보이는곳 간건데 전 멘탈털리는중
  • @안을위한A
    지방공기업 말씀하시는건가요?
  • 공공기관/공기업 2년차

    1. 연봉 정보
    월 세후 250 + 성과급 300~400% 대

    2. 복지
    입사 1년차 40 + 2a 만원 ( a는 연차 )

    3. 근무환경
    근무지마다 천차만별이며, 신규 사업수행부서나 프로젝트 준비시 워라밸 포기해야함
    본인 사업소 기준 08:30 ~ 19:30

    4. 수당 및 기타사항
    공문이 있는 경우에 대해서만 추가수당 신청 가능하며,
    본인 업무 및 부서 업무로 인한 추가근무는 수당 신청 불가
  • 7급공무원 2년차

    월 세후 210(군호봉포함)+성과,상여 200%
    복지포인트 40만+2@(연차)
    9-6근무 특별한 일 업으면 칼퇴.(맡은 업무따라 초과 많이 할 수도 있음)

    적당히 아껴쓰고 적당히 일하기엔 괜찮은거 같습니다.
  • 다들 인센티브가 어마어마하네요...
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