선배님들 취준을 앞둔 전자전기 재학생 도와주십쇼 ㅠ.

산소같은너2018.08.10 00:47조회 수 1543추천 수 1댓글 7

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상반기에 현대자동차 인턴 연구개발직 서류탈락을 맛봐서 충격이 너무 컸습니다. 현대차가 올해 너무 안좋아서 적게 뽑을거란 말을 들었지만 서류탈락은 진짜 크게 느껴지더라고요. 사실 학점을 4점대 중반정도 받아서 설마했었어요..아마 올해 하반기공채에는 연구개발직 보다는 플랜트 티오가 많겠죠? 그리고 우리학교학사학위로 연구개발 합격할 가능성이 많이 낮은지 너무 여쭤보고 싶습니다.
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  • 자소서
  • 인턴이 공채보다 경쟁률 높아서
    추천 없으면 서류도 잘 갈려요
    평점 충분한데 공채준비 해보세요
  • @족보혐오증환자
    산소같은너글쓴이
    2018.8.10 22:21
    감사합니다. 열심히 해보겠습니다.음 제 글에 비추가 많은거 보니 제가 글을 잘 못 쓴거같네요. 저는 학교생활 충실히 하면서 그나마 내세울게 학점밖에 없어서 학점 얘기를 꺼낸거고 서류탈락을 보았을때 학력으로 인한 벽이 있다고 느껴서 이러한 글을 썼습니다. 아무쪼록 글보고 화나신 학우님들 용서해주세요.ㅠㅠ 제가 제생각을 글로 표현못한 죄입니다 ㅠ
  • @산소같은너
    정권바뀌고 블라인드 채용을 정부에서 강조하고
    공기업, 공공기관에선 실제로 적용되다보니
    인재(?)를 놓치지 않으려는 대기업 입장에서도
    채용시장에서의 경쟁력을 갖추기 위해
    공기업 같은 블라인드를 적용하기는 어렵지만
    서류에서는 지원자를 안거르려는 추세라고해요

    실제로 서류 합격률이 다들 꽤 나오는 편이에요
    스펙에 하자가 없다면 글을 정말 못쓰지 않는이상
    성의있게 직무맞게 채워쓰면 패스한다는 느낌이에요
    그래도 20개 쓰면 10개 겨우 붙는 정도지만요


    평점이 좋은거 채용시장에서 분명 강점이에요
    평균평점보단 세부적인 과목들을 보는 것 같지만
    그정도 평점이면 뭐 다 잘받았겠죠ㅋㅋㅋㅋ
    저보다 서류 잘 붙을거고 취업하기 유리할거에요

    하지만 학부시절 원하던 기업과 직무에
    취업하는 경우는 진짜 너무너무 드물어요
    후배님(?)처럼 충분히 경쟁력 있는데
    지레 겁먹고 티오많은 직무로 안전빵 넣는 친구들도 있고
    합격하고도 지원한 직무랑 전혀 다른일 배정받으면서
    탈주하고 다시 취준하는 저같은 사람도 있구요

    대기업은 생산하는 제품 종류가 정말 다양하고
    제품을 만들기 위해 필요한 정말 많은 프로세스가 있어요
    그 중에 한 군데에 들어가서 퇴사할때까지 그 일만 하는건데
    학사 신입에게는 설명해도 알 수 없는 부분이다보니
    그양 무슨무슨설계 이런식으로 두루뭉실하게 뽑는거에요

    실제로 학교에서 진행하는 채용 상담을 가도
    1-3년차 모교출신 선배분들이 오시는데
    본인이 하고있는 일 외에는 모른다고 대답하구요
    입사 후 하게될 일은 기대했던 것과 많이 다를겁니다
    주머니 빵빵해지는 맛에 다니는거지 로망은 없어요

    직무를 맞추는데 초점을 두려면
    산학협력 중인 연구실로 진학을 노리거나
    1차 협력사인 중견기업에 취업하는게
    맞는 선택입니다 이건 절대 추천하진 않지만요

    아무튼 취준하는 동안 합불 하나하나에
    너무 일희일비하지 않으셨으면 합니다
    체력싸움 멘탈싸움인데 탈락 하나하나에 슬퍼하면
    면접까지 못달려가요 최종합격 전까진 멘탈관리 잘하세요

    이렇게 비추 몇개 박혔다고 상심하면 안됩니다ㅋㅋㅋㅋ
    전 그냥 비추하나 있길래 따라 누른건데 미안해지네요
    그럼 취준 파이팅하세요
  • 음 비추주고나서 댓글보니 글을 이상하게 쓴게 본인의도는 아니었던거같아서 글좀 쓸게요
    대기업 채용프로세스 공부를 좀 하셔야합니다.
    학점 4점이 서류합격을 보장하는 시대가 아니니까요. 기업들 입장에서는 스펙좋고 뛰어난애들 우수수한데 그 중에서 애들을 걸러야하니 채용 프로세스라는걸 만들어서 운영하는거에요. 경쟁률이 1~2:1이 아니고 1000:1 이런 세상이니까요.
    기본적으로 서류전형, 인적성, 면접, 신체검사 모두 계량화해서 점수화, 객관적으로 합격 불합격으로 만들어놓은게 현 대기업 채용프로세스에요
    자소서의 경우 일반적으로 기업이 요구하는 인재상을 점수 기준에 두고 각각 문항에서 그 인재상에 대한 이야기를 얼마나 논리있고 설득력있게 풀어놓는지를 봅니다
    인적성은 기본적인 읽기, 쓰기, 추론, 계산, 상식 등 업무하는데 있어서 최소한의 소양이 있는지 판단하는거고
    면접은 이 앞에 내용들을 바탕으로 실제 면접관들이 정말 우리회사에 적합한 인재가 맞는지 확인하는 과정.
    그리고 신체검사는 육체적 문제가 없는지 확인하는거에요
    자소서는 철저하게 인사담당자 입장에서 써야됩니다. 인사담당자가 이과출신일까요? 기술적 내용을 알까요? 아무것도몰라요 다만 아는건 회사의 인재상과 글을 얼마나 논리적이고 잘읽히게 쓰는지 2가지 뿐이에요. 그러니 이에 맞춰서 글쓰는 연습을 해야됩니다. 자소서는 시중에 컨설턴트들의 책이 많으니 한권정도 읽어보시고 첨삭도 많이 받아가시면서 준비하셔야합니다.
    댓글쓰는거라 더 많이 알려드리긴 힘들지만 취준하는 학생들중에 의외로 기업이 어떻게 사람을 뽑는지에 대해 공부안하는 학생들이 많아요. 그러나 다들 프로세스화를 하기때문에 준비만 잘하면 충분히 합격선 들어갈 수 있습니다.
    학벌이야기하셨는데 전혀. 부산대는 플러스는 없는데 마이너스도 없는 딱 기준점 학벌이에요(지거국이 딱 중간레벨로 봅니다) 그러니 본인만 열심히 하시면 문제없습니다. 남은기간 준비 잘 하셔서 하반기 공채 성공하시길 바랄게요
  • @CKM_No4
    산소같은너글쓴이
    2018.8.11 00:53
    감사합니다 선배님. 제가 너무 준비를 안한거같아요. 당장의 말씀이 너무 어렵게 와닿지만 명심하고 지금부터 실천해보겠습니다! 긴 조언 너무 감사드립니다!
  • 이번에 현차인턴하고왔습니다.
    인턴 이번에 연구개발 많이 뽑았고
    제가알기론 인턴 부산대 6명 정도...
    연구개발에서 전기전자는 서성한 라인
    기계과는 부산대,인하대도 많습니다.

    너무 자세히는 알려드릴수없지만 학점 3점 중반대만 넘으면 현차는 자소서를 많이 보는 편입니다...전기전자면 삼성 집중적으로 파시는걸 개인적으론 추천드립니다
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