님 쓴글을 다시 읽어보세요. 50 - 30 = 10이라고 적었어요. 빨리 수정하세요. 몇명 안봤을겁니다.

그리고 이건 산수라고 하는거지 수학이 아닙니다.

아직도 50 - 30 = 20인게 이해가 안가시는 건가요?

님 말은 2000년도 입사한 사람이 2020년도에 퇴사했는데, 10년 근무했다고 하는거에요. 무슨 말인지 아직도 모르세요?

뭐라도 대꾸 좀 해보세요.

안타깝지만 귀족노조들만 혜택의 대상이 되는게 아닙니다 그 회사 전체에 적용되는거에요 노조가입자가 낮다고 노조 가입자만 혜택을 받는게 아닙니다 그 회사에 속한 모든 노동자에 혜택이 돌아가는 것이죠
자기 주머니에 돈을 넣어주는데 현대차 노동자들이 노조를 반대할 이유가 없죠 사실상 노조의 정치파업에 대해 묵인과 암묵적 지지를 보내고 있는겁니다

그리고 현대차 귀족노조는 대표일 뿐이지 우리나라 민노총을 필두로 대기업 노조들의 워너비가 현대차 노조입니다 마치 현대차만이 귀족노조인걸로 포장하시네요

대표적 악성조항인 고용세습이 현대차만 있나요? 아니면 저 알파벳들이 전부 H로 보이시는지?

노조가 요구하면 노조만 혜택을 받나요? 해당 회사 고용자들 전반에 적용되는겁니다
현대차에만 한정된다는 듯이 말해서 가져온 자료입니다 이건 세습조항의 경우지 임금상승이나 정년연장은 포함 하지도 않았어요
그리고 님이 그렇게 성토하는 중소기업,대기업의 임금격차는 여기서 발생하죠
고용인원이 10명도 안되는데다 생존성이 불확실한 중소기업에 노조가 존재할 수 있습니까?
하청업체들을 신경쓰는 귀족노조는 본적도 없어요 이들이 중소기업 빨아먹는 원인입니다

홍준표 후보의 여론조사상 지지율은 10%입니다. 그런데 님께서 아니다 100%다 주장합니다. 계속해서 자꾸 본인이 맞다고 합니다. 저는 어찌할 바를 모르겠습니다.

아니 당연히 노조가 없죠 중소기업이 뭡니까
분야에 따라 고용수와 매출에 따라서 구별되는 정책적 개념입니다
그럼 매출이낮고 고용 인원 자체가 작은데 노조가 있습니까?
10명의 정직원과 30명의 비정규직이 있는 기업들이 노조 유지가 된다고 생각합니까?
노조 운영했다가는 기업경영에 지장이 오고 재수없으면 기업 생존자체가 위협받기떄문에 노동자도 노조활동할 수 가 없습니다 회사 넘어가면 다 실직자인데요
그래서 기업 규모가 작을 수록 체력이 허약해서 노동 유연성을 이유로 비정규직의 비율이 높은것이죠
국내 기업 규모에따른 기준 올려드릴테니 참고하세요

천수의 정의가 뭔데요? 설마 노동자는 천년 만년 사는 불로불사의 신체를 가졌어요? 금강불괴입니까?

부모는 죽지 않고 자식에게 직장을 물려주는 노동자 컨셉입니까?
어릴 때 무협지 많이 보셨구나. 참고로 저는 의천도룡기 좋아합니다.

선동하지 마시죠 아무도 전부라고 말하지 않았습니다 현재 대기업 노조들의 떼쓰기에 대해 비판했을 뿐이죠 반드시 민노총,공기업 귀족노조들 혁파 해야됩니다 그게 평등이고 정의지 좌파들은 기회의 평등이 아니라 결과의 평등을 정의라고 말하는거보면 위선자라는 생각밖에 안듭니다

근데 한전가신다니 이상하네요 앱개발하는 공돌이라고 하셨는데 이중취업인가요?

이건 도망가지말고 답변할수 있지 않겠습니까?

아니 그러니까 앱개발 하신다는 분이 왜 한전을 갑니까....
그리고 평균을 가지고 호도하지마세요 평균을 제대로 이해못하는건 님이지
평균 근속년수가 12년이라고 하면 우리나라가 무슨 기업들이 노동자 자기 맘대로 자르는 악한 국가입니까?
평균낼때 자진퇴사는 제외하고 단기 근속자들 제외했나요?
통계 좌표라도 가지고 오던가 평균 근속 12년이라는걸로 고용 불안정성과 직장세습을 비논리적이라고 근거하려는게 선동이라고 말하는 겁니다 이 게시물 본문 다시 읽어 봐요
잘못했으면 잘못했다고 하면 될것이지 추하게 그러지 맙시다
좋아하는 의천도룡기나 읽으러 가세요