최저시급이 문제가 아닙니다

전부다 소상공인 가지고 시급은 올려야하고 임대료량 개런티를 낮추면 된다고 하는데

문제는 52시간 근무제입니다. 이게 미친거에요 지금.
소상공인이고 나발이고 강소기업 대가리 깨는 정책입니다 이게.

예를 들어 건드릴, 엔드밀 들어보셨어요? 이게 없으면 절삭공정 및 홀공정이 불가능 합니다. 근데 우리나라에서 이거 1위 기술 가지고 있어요.
이런 기술 삼성이나 대우가 가지고 있나요? 아니죠, 인원 20명 미만의 강소기업들이 가지고 있어요, 그리고 이런 기술이 한두개가 아니고, 이런 기업들이 진정으로 기업의 풀뿌리를 지키는 업체들입니다.

그런데 52시간을 때리면서 일단 경쟁력이 크게 흔들릴 판이에요, 또한 국내 경제가 침체되며 수익도 감소하는데 최저시급까지 때려요.
여기서 또 '그정도의 기업이면 최저시급 주는게 당연한거 아닌가?' 라는 생각을 하는 사람이 있을텐데, 당연히 넘게 줍니다. 문제는 그 하청들이에요. 하청 정말 다양합니다. 기기 센터링 잡아주는 회사, 방진 도와주는 회사, 진짜 각양각색이고, 이 회사들이 최저시급에'도' 타격을 받는거고, 그에 의한 파장이 강소기업까지 치는거에요
이렇게 지금 강소기업 대가리가 깨지고 있습니다

소상공인이고 나발이고 지금 제조업 자체가 아작나고 있어요
웃긴건 태양광은 발전하겠지 하면서 찾아보는데 그것도 지지부진해요. 왜? 그냥 싼 중국산 씀.
내수가 중국에 먹히고 있고 외수는 움추러들고 있고, 소상공인? 소상공인만 박살나면 다행이지