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월급으로 받는 알바를 하루 하고 그만 두게 되었는데
월급에서 일수로 나눠서 하루 일급을 준다고 하는데
1. 그 일급에서 사대보험 가입비를 빼고 주는게 맞는건가요?
2. 그 회사 지침이 월급날이 25일이라고 그때까지 기다리라고 하는데 이렇게 해도 되는건가요?
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ㅇㅇ 둘다 맞음 법대로면 님이야 돈 빨리 받고 싶겠지만 그거는 주는 사람이 배려할때 가능한거고요
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@산림청개구리사대보험비가 일급에서 빠지는거랑 월급에서 빠지는거랑 어떻게 다른가요?? 자세하게좀 알려주실수잇으신가요 ??
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@냐냐미콩딱?? 좀더 냉정하게 생각을 해보시길. 쨋든 하루일한 사람한테 사장은 될수 있는한 편의 다 봐준거니까. 암만 생각해도 부당하고 돈 떼인거 같으면 노동청 고발하세요. 근로계약서 당연 필요
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@산림청개구리네..? 아니 진짜 어떻게 다른건지 물어본건데요 월급에서 빠지는 돈이랑 일급에서 빠지는돈이랑 액수 차이 계산이나 그런거 어떻게 하는지 아시는가 해서요
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@산림청개구리글고 근로계약서는 작성안했습니다!
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