여자가 저정도로만 말하면 유리천장 언제라고 뚫어주고싶네요....
남자를 아예 지하로 가둘려하면 화나요ㅜ
애초에 남자를 봉으로만 생각하지 않았으면하는마음..ㅜ

이글이 왜 추천 6개나 있는지 모르겠지만, 님 정신차리세요. 자기는 계과라서 최소 엘전 이상가겠죠? 라고 하면서 여성이 취업에 있어서 차별대우 받는건 당연하다고 생각하시는겁니까?

글내용가지고라면서 왜 계과랑 여자가나오는거죠?
계과여자가 계과남자보다 취직잘하는건 어떻게 설명하실건데요

그리고 저는 글내용에 공감하는것이.. 공부 잘해서 제 친구 몇몇이 간교대..그리고 지금 초등학교 교사가 된 친구들 -제 친구들는 다 남자고 직업특상상 주변은 대부분 여자겠죠'이야기 들어보면 출장.궂은 일. 하다못해 정수기 물끼우는 사소한 것까지 부탁아닌 부탁을 한다고 입을 모아 이야기하던데 그렇게 해서 교장이나 장학사..가 남자가 되는 비율이 남성이 더 높은 것은 차별일까요? 막말로 여자는 손이 없나 발이 없나 왜 다 시켜먹어?ㅋㅋㅋㅋ 라고 친구가 한탄을 하더군요.

성 차별을 말하기에 앞서 남성과 여성은 분명 차이가 존재하고 그 차이점 중 보편적으로 남자가 가진 것이 영리를 추구하는 기업에서 여자가 가진 것보다 더 낫기 때문에 남성을 선호하는 것 아닌가요? 요즘 자꾸 결과의 평등을 바래서 여성 비율 할당제 같은 이상한 제도를 만드는 건 오히려 여성들에게 안좋다고 봐요. 능력을 키워서 남성과 대등하게 경쟁해야지 비율에 안주하면 안될듯

여자들이 이직장아니면 주부라도 하면 된다는 인식을 갖는 경우가 있죠. 이런점은 남자들이 악착같이 그 직장을 유지하려는 마인드와 차이가 나니 행동으로도 차이가 나고요. 이런점은 여자들이 반드시 고쳐야할 점이구요. 하지만 우리 사회의 분위기도 생각해야할것 같아요. 아이를 가진 직장인 부부가 같은 날 야근이나 회식 등 회사 일때문에 집에 일찍 들어갈 수 없을 경우 대다수는 여성들이 회사 일을 포기하고 아이를 보러갑니다. 혹여나 그렇게 하지않아서 아이에게 어떤 일이 생길 경우 여성들에게 화살이 돌아가구요. 그리고 요새 소위말해 양육과 가사를 하면서 자신의 커리어도 완벽하게 쌓아가는 슈퍼맘에 대한 이야기가 나오고 여성들에게 은연중 이런 생활을 하도록 보여주는데 왜 슈퍼맘은 있고 슈퍼대디는 없는걸까요? 솔직히 아직 까지도 사적인부분 즉 가정에 있어서는 여성에게 희생을 요구하는 모습이 보이는데 이런 부분은 생각안하고 위와 같이 단편적으로만 생각하는건 좀 그렇네요.

여초직장에서 구르던 친형의 회사이야기를 듣고나니 이 글에 추천을 안할수가 없네요.

회사 시간내에 자신이 해야할 잡일들을 남성에게 요구하는, 그런 의식부터 바뀌어야 하지 않을까요?

본문과 비슷한 걸로 예전에 무한도전에서 여성들만 있는 회사에 박명수씨가 정수기 물을 갈아주러 간적이 있었는데, 방송이라지만 그렇게 좋은 생각이 들지는 않았습니다.

예전에 이런이야기를 들은 적이 있었는데 "니가 사장이라고 생각해봐라 시킬일 있을 때마다 제가 하겟습니다 하면서 늦게 까지 야근하는 사람과 그렇지 않은사람, 직장에 오랫동안 충성하는 사람과 도중에 그냥 나가버리는 사람중에 누구를 뽑겟느냐"

야근문화자체를없애면되는것을마치여성만야근을안하듯적어놓으셨네요 솔직히야근자체가일이많음=제때처리못함=추가로남아서함 개념아닌가요? 일반화같아요 힘든일을남자분들에게떠맡기는건저도이해안가고싫어요 그런데직장내에서여자가불리한대우를받는건사실이에요 취업도남자가스펙이라는말이있죠. 이렇게따지면 제주변취직한사람들이야기로도일반화할수있겠네요 맞벌이하면서도 남자가집안일육아안도와줌 여자야근못함 혹은 남자분들중간에담배피러나가는시간에여자분들일다끝냄.. 이런이야기많이듣지만극히일부분이라고생각해요 그래서글쓰는것도아니고 이런사람도있구나하고말죠 근데굳이 이런식으로 지어내듯 이야기쓰는이유는뭐죠? 특히마지막에 저런식으로모든여성들이반응을한다는듯. .