진지한글 평균과 통계에는 함정이 있죠..
- 2012.05.26. 21:02
- 1761
여자 남자 차별 2 글을 보고 끄적여 봅니다.
1. 실제 하는 일과 실제 근무 시간 등에서 차이가 있으니 임금도 차이가 나는 겁니다.
(주로 남자가 더 어렵고 힘든 일을 하겠죠...야근이나 잔업 , 특근도 당연히 많을거구요.)
2. 그리고 남녀의 실제 근속연수 또한 차이가 날겁니다.
(여자분들은 결혼 후 실질적으로 퇴직을 하는 경우도 많으니까요.)
물론 승진 같은 경우에는 남자들이 더 유리하게 되어 있는게 사회 구조 현실인 거 같구요...
이런 부조리는 분명 개선되어야 할 문제인 거 같습니다.
ps: 서로 입장이 다르다보니 모두 자신들이 손해본다고 여기게 되는 거 같습니다~!?
고양이
이 댓글을 삭제하시겠습니까?
[고양이]님의 댓글을 신고합니다.
저출산 고령화 시대에 대비하기 위해 일~가정이 양립할수 있는 여건을 만들어 출산율을 높여야 하는데 ㅎ
이 댓글을 삭제하시겠습니까?
[로하이팝콘]님의 댓글을 신고합니다.
제발 이런데 정부예산좀 팍팍 썼으면 ㅜ
고양이
이 댓글을 삭제하시겠습니까?
[고양이]님의 댓글을 신고합니다.
그래서 임금 버프.
근데 신입사원 월급을 차등주는데도 있나요?
이 댓글을 삭제하시겠습니까?
[로하이팝콘]님의 댓글을 신고합니다.
그렇죠... 원래 통계는 세가지 거짓말 중에 하나라는 말도 있다죠...
거짓말, 새빨간 거짓말, 그리고 통.계....(응?)
이 댓글을 삭제하시겠습니까?
[深影]님의 댓글을 신고합니다.
길가던상대생
이 댓글을 삭제하시겠습니까?
[길가던상대생]님의 댓글을 신고합니다.
흐규흐규ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ그랬군요 ㅠㅠㅠ
하지만 육체는 단명이나 근성은 영원한 것? 深影. 물리가 최고다!
음? 근데 부전공 아니셨음????
이 댓글을 삭제하시겠습니까?
[深影]님의 댓글을 신고합니다.
부전공으로 다 과목 듣고 졸업하기 직전에 복수전공으로 샤샤샥~~!
길가던상대생
이 댓글을 삭제하시겠습니까?
[길가던상대생]님의 댓글을 신고합니다.
저희 과 등록금보다도 싸고....ㅠㅠ
그나저나 계획 치밀하신듯ㅋ
이 댓글을 삭제하시겠습니까?
[深影]님의 댓글을 신고합니다.
같은 년차, 같은 직급, 같은 일을 한다고 해도.. 저건 한 회사 내의 남녀 평균 연봉이니까....
결혼, 출산 후 퇴직을 할 수 밖에 없게 만드는 사회구조가 사내 고연봉, 고직급 여사원을 줄여버린게 아닌가 싶은데요......
남자가 야근을 한다 치면, 더 힘들어도 야근수당이라도 나오지...
신입, 말단 여사원들 커피타고 늙어빠진 남자 상사들에게 수모당하는건(모든 신입여사원들이 당하는건 아니지만) 수당은 개뿔 더러우면 사직서써야하니 ..........
성희롱으로 고소하면 상사 고소한X으로 찍혀서 앞으로 취업이 안되지... 덮어놓고 참자니 인내심이 바닥을 보이지 .....
요즘은 좀 낫겠지만...
황재균
이 댓글을 삭제하시겠습니까?
[황재균]님의 댓글을 신고합니다.
이 게시물을 삭제하시겠습니까?
그것또한 큰 문제입니다..........
왜 직장다니면서 일할수 있는 여건 조성이 이리도 안되는 걸까요..ㅠㅠ
여자도 성공하고 자기 커리어 개발하고 싶은 사람 많지만
그럴라치면 결혼은 포기하고 노처녀로 늙어야 된다는....ㄷㄷ