원래 미국 같은 나라가 신입 채용하는 면에 있어서는 한국보다 더 낫다고 할 순 없지 않을까요. 엽관제, 추천제가 오히려 당연한 걸로 여겨지는 나란데. 그럼에도 불구하고 미국의 역동성이 여전히 존재하는 건 공정한 인사시스템이 갖춰져 있어서라기보다는 꼬우면 창업하든지라는 사회 문화 덕택이라 생각해요. 여하간 맘에 안들면 본인이 새롭게 뭔갈 시작하는 게 보장되는 나라라서 입사제든 뭐든 하는 게 잘 유지되는 나란데, 지엽적으로 입사제를 미국에서 하니까 좋은 제도다, 따라하자, 라고 하는건 좀 아닌 것 같단 말이죠.