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- 2018.02.16. 13:02
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[냉철한 물달개비]님의 댓글을 신고합니다.
댓글 수준에 더 놀라요.. 정말 충격이네요.
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[흐뭇한 왜당귀]님의 댓글을 신고합니다.
결혼비용이 남자가 여자에 비해 압도적으로 많이 드는것에 대한 문제인식을 젊은세대의 여성분들은 하고 계신가요?
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[초라한 멍석딸기]님의 댓글을 신고합니다.
남자쪽이 돈 더내서 결혼했다고 생색낼거라면 그런 결혼은 안하는게 낫다고 생각합니다.
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[흐뭇한 왜당귀]님의 댓글을 신고합니다.
왜 단 하나의 사례를가지고?
그럼 저희집은 명절날 남녀할것없이 분주하게 움직이니까
이 글의 논지도 케이스바이케이스겠네요?
결혼비용,육아,집안일.반반하고 맞벌이 하면 좋죠^^
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[초라한 멍석딸기]님의 댓글을 신고합니다.
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[흐뭇한 왜당귀]님의 댓글을 신고합니다.
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[흐뭇한 왜당귀]님의 댓글을 신고합니다.
본인이 선택하에 그만두신거지.
그걸 뭐어쩌라는건가요...?
당신아버지가 당신어머니의 꿈과 인생을 망가뜨렸다는걸 말씀하고싶은거세요?
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[흐뭇한 왜당귀]님의 댓글을 신고합니다.
토나올정도로 역겨운 망상이시네요
당신 어머님과 아버지가 선택하셔서 퇴사를 결정하신일이구요
교사셨으면 휴직도 쉽게 가능하구요.
둘이 합의하고 가정에 집중하신걸
도대체 뭘 희생하셨다는건지요.ㅋㅋ
그리고 그시간에 아버지는 노셨습니까?
여자만 무언가를 포기하나요?
결혼적령기의 남녀 평균따졌을때
남자랑 여자랑 경제적 기회비용 차이 얼마나 난다고ㅋㅋㅋㅋ
그걸 비용으로 잡는 사고가 소름돋네요.
페미탈출은 지능순이란말이 절실히 느껴집니다.
그리고 집을 해왔으니 넌 집안일을 하라는게 아닙니다.
집을 해오는것도 잘못됐고
집안일을 혼자하는것도 잘못됐습니다.(전업주부라면 해야겠지만)
근데 육아 부담은 계속 나누자고 부르짖으며
실제로 통계자료에도 개선이 많이되고있는데
여전히 결혼비용에는 입꾹쳐닫고있는
대다수의 여성분들이 참가증스럽다구요ㅋㅋ
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[흐뭇한 왜당귀]님의 댓글을 신고합니다.
님주변에서 못봤다고 없는게 아닙니다.
왜 객관적 팩트자료가 있는데
우리엄마는 어쩌니 우리언니는 어쩌니
얼마나 멍청한소릴 하고계신지는 아세요?
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[포근한 인삼]님의 댓글을 신고합니다.
제 재산내역을 왜알려드려야되나요?
어차피 남녀간의 비용차이가 통계적으로 추산이 돼있는데도
그저 못본척 그래서 너는?
이러고있는거보니 안쓰럽네요ㅋㅋㅋㅋ
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님근데 결혼할때 남자쪽에서 집을 해오는것은 어떻게 생각하세요?
굳이 집이 아니더라도
남녀평균 결혼비용이 압도적으로 차이가 나는데
어떻게 생각하세요??
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[초라한 멍석딸기]님의 댓글을 신고합니다.
남자가 집을 해오고, 여자는 혼수를 해오는 것처럼 결혼비용이 압도적으로 큰 차이를 보이는것은 옳지 않다고 생각합니다. 개선되어야 하는 점이라고 생각합니다.
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돈많이 주는 공대에 여자 몇이나 있습니까?
본인들이 꿀빨려고 문과 많이 가놓고 그리말씀하시니 굉장히 보기좋지않습니다.
개선해야되는점이라고 말씀하면서 제가 장담컨데
막상 글쓴이분 결혼하실땐
남자가 집 해와야한다고 기대하실걸요?
답정너인게 너무나 느껴지네요
그럼 저도 한마디 하겠습니다.
명절에 여자가 많이 일하는거 개선되어야 하는점이라고 생각합니다.^^
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당장 제 주변에 취직한 분들만 보아도 같은 회사 같은 직급에 여성분들이 받는 임금이 더 적습니다. 님께서 말씀하시고자 하는 바가 무엇인지는 저도 압니다. 공대에 남성이 많고 때문에 사회전체적으로는 남성의 임금이 높을 수 있어요. 하지만 당장에 같은 회사 같은 직급만 하더라도 여성이 덜 받습니다. 대기업 또한 그렇지만 아래 중소기업들은 아예 당당하게 임금격차가 있는 실태구요. 이에 대해서 무어라 이야기하실 점이 있나요?
참고로 저는 님이 말씀하시는 그 공대생입니다. 제 글의 일면만 보고 문과생이라고 하는것, 앞으로의 제 행동을 추측하고 판단하는 것은 상당히 무례한 행동인데, 자각은 있으신가요.
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더 하실 말씀 있나요?
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제가 묻고싶습니다만 그렇지 않은 기업도있나요? 적어도 제 주변에는 없네요..
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주변에 어떤 기업인가요? 만약 사실이라면 제대로 문제제기를 해야합니다.
덧붙여, 근거가 확실한 자료를 토대로 이야기하지 않으면 선동이 되어버립니다. 글쓴이님께서도 이미 근거가 확실하지 않은 자료를 사실이라고 믿고 계시구요.
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글쓴이 님께서 지어내서 말을 하고 있다고 생각하지는 않습니다. 다만 잘못 알고 있을 가능성이 농후하다고 생각합니다. 아마 글쓴이 님께서 착각하고 있는 부분이 있으신 걸로 생각됩니다만, 굳이 여기서 논쟁할 거리는 아닌 것 같습니다. 한 번 알아보시고 실제로 그러한 사례가 있거든 꼭 신고하라고 전해주세요. 다시 한 번 말씀드리지만 동일한 직종, 동일한 직급 등 동일한 조건 하에 성별에 따라 임금을 차등지급하는 것은 분명히 불법입니다. 또 근거가 없는 일을 마치 사실인 것처럼 말씀하시면 다른 사람들에게 큰 혼동을 줄 수 있습니다. '~ 관습처럼 행해진다' 라고 말씀하시지만 전혀 근거가 없는 말씀을 하고 계십니다.
만약 실제로 그러한 일이 있다면 우리나라는 법으로 성별에 따른 임금 차별을 금지하고 있으니 신고를 하고 바로 잡으면 될 일인데 왜 남들과 똑같이 일하고 적은 돈을 받고 있는지 궁금하군요. 애초에 기업은 똑같이 일하는 사람에게 왜 더 많은 돈을 주는지도 궁금하구요.
저는 동일한 조건에서 성별에 따라 임금을 차등지급한다는 것은 듣도보도 못한 소리라서 댓글 남겨보았습니다.
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쓰니님은 반박여지있으면 댓글을 다시던가, 아니면 인정한다고 말을 하는게 논의를 할 때 예의입니다.
최소한의 예의는 지키세요.
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더이상 뭘반박을 해야되죠
오히려 님이 제 말에 반박한 내용인 임금격차가 사실이 아닌걸로 나왔는데요
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적어도 내 주변 기업들은 공기업 사기업 가리지 않고 임금격차 나던데요; 당장 우리 친오빠 기업이
남자직원 초봉 280 여자직원 260인데.. 님이 기업 들어갈 때 현실이 뭔지 내 뇌피셜이었는지 알겠죠.
님이 남녀 연봉 똑같은 기업 가시면 똑같이 결혼때 부담하세요; 저도 그럴거고요. 당장에 님 말대로라면 내가 공대니까 웬만해선 연봉격차나진 않겠죠? 다만 제가 보고 들은 바로는 그게 아니더라구요.
뭐 케바케 사바사로돌릴 수 있는 문제죠. 님이 보고 직접 판단하세요
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기업 어딘지 말씀해주실수있나요?
까놓고말해서 남자가 일 더하거나
예비군때메 호봉수가 더 인정되는것으로 판단되는등
능력격차로 보여지거나 잘못알고계신다고 생각되지만
설령 그게 팩트라고해도 월급10프로 미만으로 차이나는게
결혼비용차이 몇배가 나는걸 설명하기엔 한참 부족해보이는데요?
불만이면 반반내고 결혼하라고 쉽게 말하시는데
그러면 글쓴이님도 요리 딱딱나눠서 반반하는집에 시집가시면 되시겠네요.
왜케 내로남불이신지?
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당장만 해도 가족과 주변 친구들이 다니고 있는 회사인데 조심할 부분은 최대한 쉬쉬하고싶네요
전 그래서 그나마 임금격차 적다는 모기업 화장품 연구원 준비하고있습니다.
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왜 정작 이름대보라고 하면 못대는거에요?
동일조건 차별임금이라면 그 기업이름이 알려져서
개선이 된다면 님 친구분들이 받고있던 부당함이 해소되어 오히려 이득아닙니까?
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확실하게 말씀드립니다.
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이것 확실히 대답해주십시오
경력,근무시간,직무,직급등 모든 조건이 동일한데
여자라는 이유로 임금을 차별받고 계십니까?
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제가 그 여성분의 억울함을 풀어드리겠습니다.
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적지않게 당황하신것같네요.
왜엮다뇨. 당신이 주장한 논리가 옳다면 어디든지 적용돼야 마땅한거 아닙니까?
똑같은 논리가 이번엔
여자쪽이 불리하게 작용되니까 할말이 없는거겠죠.
그게 바로 내로남불이라는겁니다.
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좀 알아드신줄 아셨는데 아니시네요
이해력이 충격입니다.아님 고집이 쎄던가요.
임금격차 관련하여 추가적으로 말씀드리기 전에 확실히
하고싶어서
님이 이 댓글 작성하는사이 질문하나 드렸는데
대답 부탁드리구요.
어떻게생각하세요? 는 너도 존나 내로남불인건 아세요?
라는것의 우회적 표현이었습니다.
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질문하신건 모두 다 답변드린것으로 아는데, 혹시 제가 지나친부분이있나요?
+그쪽도 제가 한 질문에 답변하셔야죠? 제 말에 내로남불이 어디있는지 확실히 짚어주세요.
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댓글을 달면 추가적으로 달려있으니까 무슨 정신없어서; 한번에 글이 안적어지시나요?
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수정한적없는데
오락가락하시나봐요ㅋㅋ
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그래서 계속 여쭤보는거구요.
그렇게 원하시니 우선 동일조건하의 임금격차는 없다고 가정하고 말씀드리겠습니다.
글쓴이님께서 남녀결혼비용 차이가 임금격차 때문이라고 하셨는데 애초에 임금격차라는게 존재하지 않으니까
틀린말이지요.
또한 그럼 반반해서 결혼할여자 찾으라고 꼽주시는데
그리따지면 글쓴이도 명절때 요리 같이하는 집안이랑 결혼하시면될일 아닙니까?(남자들이 하는 험한일은 나눌지 모르겠지만)
애초에 "결혼비용의 심한 차이"라는 통계적 자료가 나와있음에도 불구하고(사회적 문제임을 의미합니다.)
그걸 개인끼리 합의하는거라고
치부하신 순간부터 명절음식마련하는데 여성분들이 쏟는 노력(사회적 문제)도
집안에서 합의하면 될일이라는 아주 간단한 솔루션을 글쓴이님께서 제시해주신겁니다.
솔루션 얻으셨으니 글을 지우시는게 어떠세요?
안지우면 내로남불이죠.
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[초라한 멍석딸기]님의 댓글을 신고합니다.
제가 초반에 말씀드리지 않았던가요? 동일 조건하 임금격차가 '없다면' 전 결혼 비용 차이 나는 것 반대한다구요. 하지만 제가 지금까지 보고 들은것으로 보아 동일조건하 임금격차가 있고, 때문에 당연히 일정량 차이가 나는 것은 옳다고 말씀드린 것입니다.
임금격차 x -> 결혼 비용 차이 x
임금격차 o -> 결혼 비용 차이 o
원래 모든 사회적 문제는 사회적 차원에서 해결해야함이 마땅하나 동시에 그 해결선이 개인에게 언제나 미치진 않는 법이에요; 그렇게 때문에 사회 구조적 차원의 문제와 개인의 일상생활 사이의 연관관계를 잇는 능력인 사회학적 상상력이 중요한거구요. 전 이 사회적 문제에 대해 시위를 한다면 시위를 하던지, 운동을 한다면 운동을 하던지, 이렇게 인터넷상에서 키배를 뜨던지 계속 제 나름의 사회적 논의를 진행하겠지만 그 운동이 훗날 제가 결혼할 이성과 그의 집안까지 이어진다는 보장은 없지요; 그래서 당연히 개인적으로도 '집안에서 합의(님이 말씀하신)'하는 행동이 필요한거에요. 당연한 말씀을 하고 계시네요. 내로남불은 무슨ㅋㅋㅋㅋ참ㅋㅋㅋ 이게 내로남불이세요?
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쇠귀에 경읽기 하지않겠습니다.
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[초라한 멍석딸기]님의 댓글을 신고합니다.
남성이 백 만원을 받을 때 같은 일을 하는 여성이 받는 돈은 63만 원.
성별 임금 격차로 OECD 국가 가운데 15년째 불명예스러운 1위를 유지하고 있습니다.
고임금 일자리의 남성 편중, 여성의 고위직 승진이 어려운 유리천장, 여기에 출산과 육아로 인한 경력단절 현상까지, 복합적인 이유 때문입니다.
네이버기사에서 발췌한겁니다
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[끔찍한 감나무]님의 댓글을 신고합니다.
카카오에 따르면 이 회사 남성 직원은 여성 직원보다 평균 2300만 원 많은 6400만 원을 받았다. 평균 근속연수도 남직원이 4.4년, 여직원이 4.2년으로 차이가 거의 없는 것으로 확인됐다.
네이버의 경우에도 남직원이 여직원보다 평균 1600만 원 많은 8400만 원을 받았으며, 이스트소프트와 SK컴즈 남자직원들도 여성보다 각각 1400만 원, 1000만 원씩 높은 임금을 받아간 것으로 집계됐다.
포털업계 한 관계자는 "포털사 외에도 대부분의 기업들이 여성보다 남직원에 훨씬 많은 급여를 지불하고 있는 것은 이미 관행이 돼 버린 현실"이라며 "다만 이러한 지표가 각각의 회사에 속한 구성원, 혹은 남녀간 능력에 절대적 잣대가 되진 않는다"고 말했다.
기사발췌 내용2
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[끔찍한 감나무]님의 댓글을 신고합니다.
성 차별형 채용비리란 공정해야 할 인사절차를 무시하고 여성지원자들에 대한 점수를 임의로 낮추거나 고득점의 면접 점수를 받은 여성지원자의 면접 순위를 임의로 조작해 탈락시킨 경우다. 대한석탄공사, 한국가스안전공사에서 이런 사례가 적발됐다.
대한석탄공사는 2014년 7월 청년인턴 채용시 서류전형에서 남성지원자에게는 높게 점수를 부여하고 여성지원자에게는 낮게 부여해 여성지원자 142명 중 3명만 면접에 응시할 수 있도록 했다. 이어 면접에서는 여성지원자에 대해서만 비정상적으로 낮은 면접점수를 부여하는 방법으로 여성지원자 전원을 탈락시켰다. 해당 여성지원자에게 비정상적으로 면접점수를 부여한 면접위원을 제외한 다른 면접위원들의 여성지원자들에 대한 면접점수의 평균은 지원자들 가운데 1~3등으로 합격권에 해당하는 수준이었다.
네이버 기사입니다
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[끔찍한 감나무]님의 댓글을 신고합니다.
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[유쾌한 당매자나무]님의 댓글을 신고합니다.
팩트충 특징:본인은 팩트에 근거한 논리적 사고를 한다고 자부하나 억측도 본인이 하면 논리적이라고 생각함
통계에 의한 팩트 ㅇㅈㄹ하면서 장담컨대 글쓴이는 능력 없으면서 남자한테 집 기대하겠지?ㅋㅋㅋㅋ
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[운좋은 돌마타리]님의 댓글을 신고합니다.
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[살벌한 사랑초]님의 댓글을 신고합니다.
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[키큰 둥근잎꿩의비름]님의 댓글을 신고합니다.
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적어도 무지하면 가르치면되죠
잘못알고있는것보다야 나을듯
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무식이 이렇게 무섭네요
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하 하나하나 반응하고 가르치려 하는 제가 바보인걸까요? 그냥 냅둘까요? 어짜피 저런식으로 살아봤자 본인의 얼굴이 먹칠하는 것인데.
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1. 니집 집안일은 니집 가족이 해라고 하는데, 그러면 니집들 사이에서 태어난 애는 뭘 해야 합니까?
2. 차별적 언어사용이 차별로 이어질 수 있죠. 그러나 어느 싸가지없는 사람이 처형/처제/형수/처조카/아가씨한테 싸가지없게 굴겠습니까 일 년에 몇 번 안 보는 사람한테?
남편들이 처갓집 사람들에게 싸가지없이 대한다면은 호칭을 바꿔야한다고 주장을 해 보겠습니다만, 벌써 세월이 2018년인데다가, 몇 번 안 볼 사람이기도 하고...
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1.아이의 경우 노동에서 벗어나지 않나요? 어느정도 어른을 도울 나이가 되면 성별 상관없이 돕는게 맞다고 봅니다.
보통 친척모임에서 아이들이 노동의 주체가 되는 경우는 없지 않나요? 있다면 말씀해주세요 정정하겠습니다만 약간 논외인 부분이라 봅니다 아이들의 노동은 생각해본적이 없는데..흥미롭긴 하네요. 무얼 해야한다는 당위성은 없다고 봐요. 본인들이 가정을 꾸리면 의무가 생기고 노동의 주체가 될것이기 때문에.
2. 물론 처형~아가씨에게 싸가지없이 구는건 아니겠죠. 언어는 그렇게 절대적인것이 아닙니다. 하지만 님이 말하신 것 처럼 차별적 언어사용이 차별로 이어질 수 있다는 가능성이 있기에 이 호칭은 개선이 반드시 필요한것입니다.
추가적으로 저 또한 제 가장 주변부터 고쳐나갈거고요. 친오빠가 결혼한다면 아가씨가 아니라 그냥 제 이름으로 불러도 전 상관없다고 이야기할 예정이구요. 제가 손윗사람이라고 했어도 그냥 언니라고 불리고 말지 아가씨같은 호칭은 받지 않을것입니다.
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1. 어른들이 자기네 집 일만 하고 있는 와중에 애들은 가는집들마다 일을 하면은, 애들이 하는 일이 과도한 노동이 되지 않겠나 싶습니다. 요새 애들 많아봤자 둘인데..
@ 그래서 시가이든 처가이든, 수족이 멀쩡한 사람은 같이 일을 하면 되지 않겠나? 싶습니다.
2. 아가씨로 불리느니 차라리 이름을 불러달라.. '아가씨님' 따위를 생각하고 있었는데, 아예 그럴 수도 있겠네요.
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2. 네 그렇습니다.
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[눈부신 달리아]님의 댓글을 신고합니다.
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[돈많은 벼]님의 댓글을 신고합니다.
해외여행 가면서 쇼핑 오지게하고 오는데;;
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[특이한 엉겅퀴]님의 댓글을 신고합니다.
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[청아한 병아리난초]님의 댓글을 신고합니다.
아직 편가르기 풀리려면 멀었네
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[무심한 산딸기]님의 댓글을 신고합니다.
당장 내가 개꿀빨고 사는데 그걸 왜 바꿉니까ㅋㅋㅋ 까놓고 평소에도 전업주부 하면서도 애 하나 제대로 안 돌보고 집안살림도 똑바로 못 하는 주제에 명절만 되면 지 혼자 개고생하는 것마냥 난리치는 kimchi들이 널리고 널렸는데... 남편이 뼈빠지게 벌어다 바치는 돈 먹고 살고 있는 주제에 명절 그까짓거 하나 가지고 꼴값꺼는 거 보면 기가 차네요 정말
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[거대한 애기참반디]님의 댓글을 신고합니다.
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[엄격한 얼레지]님의 댓글을 신고합니다.
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[운좋은 돌마타리]님의 댓글을 신고합니다.
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[건방진 당종려]님의 댓글을 신고합니다.
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[이상한 술패랭이꽃]님의 댓글을 신고합니다.
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[겸연쩍은 깨꽃]님의 댓글을 신고합니다.
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