국민건강보험공단 질문이요.
글쓴이
- 2018.06.09. 14:16
- 736
한 직장은 한 달에 300 주4일 9시 칼출근에 6시 칼퇴근입니다.
하는 일은 경영지원 + 자문이고요.
한 해에 40만원씩 월급이 오르고
회사 성장에 따라서 일정 성장률 넘으면 월급에 50% 인센티브 받는 계약하고 갑니다.
국민건강보험공단은 가지고 있는 자격증 몇 개가
저한테 엄청 유리하게 작용해서...
아마 공고 있으면 붙을 것 같네요.
그런데 제가 건강보험공단이 괜찮은 곳인지 잘 몰라서요..
어디로 들어가는게 괜찮게 보이나요?
건강보험공단 아시는 분 계신가요?
하는 일은 경영지원 + 자문이고요.
한 해에 40만원씩 월급이 오르고
회사 성장에 따라서 일정 성장률 넘으면 월급에 50% 인센티브 받는 계약하고 갑니다.
국민건강보험공단은 가지고 있는 자격증 몇 개가
저한테 엄청 유리하게 작용해서...
아마 공고 있으면 붙을 것 같네요.
그런데 제가 건강보험공단이 괜찮은 곳인지 잘 몰라서요..
어디로 들어가는게 괜찮게 보이나요?
건강보험공단 아시는 분 계신가요?
권한이 없습니다.
건보도 민원 스트레스 엄청 심하다고 들었어요. 유일한 장점은 안정성과 워라밸인데 계약하신 회사 조건도 좋고 전 그 회사 추천합니다.
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찌질한 얼룩매일초
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[찌질한 얼룩매일초]님의 댓글을 신고합니다.
찌질한 얼룩매일초
감사합니다.
제가 아직 사회 경험이 별로 없다보니
조언이 많이 필요해요 ㅜㅜ
대학들어와서도 자격증 공부만 하다가
취직자리 생겨서 급하게 들어왔네요.
도움이 많이 되었습니다!
제가 아직 사회 경험이 별로 없다보니
조언이 많이 필요해요 ㅜㅜ
대학들어와서도 자격증 공부만 하다가
취직자리 생겨서 급하게 들어왔네요.
도움이 많이 되었습니다!
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글쓴이
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지금 적으신 걸로만 봐서는 엄청 좋은 직장이네요. 고용안정성도 있다면 굳이 건보갈 필요 없어보임
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섹시한 멍석딸기
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[섹시한 멍석딸기]님의 댓글을 신고합니다.
건보 인턴경험+건보 장수생입니다. 주 4일 한달에 300 받으시면 건보 월급 감당 못하실 수도 있습니다.
제가 건보 가려는 이유는 인턴때 느꼈던 직장 내 분위기, 고용 안정(현 직장은 불안정해서) 등이 있습니다만, 순환근무, 민원 스트레스 등을 생각하면 굳이 지금 직장 버리고 이직하실 이유가 크게 없어 보입니다. 보유하고 계신 자격증이 어떤 자격증인지는 몰라도 자격증보다는 본인이 건보로 이직하고자 이유, 직업 가치관 같은게 더 중요하게 작용될것같습니다.
그리고 건보 서류가 빡세기로 유명해서 자격증으로 통과되는 건 옛말입니다. 혹시나 준비하신다면 자소서에 투자를 많이 하셔야할 겁니다. 물론 저도 매번 면접에서 떨어져서.. 뭐 조언드릴 입장은 아닙니다만 참고하시면 좋을것같습니다.
제가 건보 가려는 이유는 인턴때 느꼈던 직장 내 분위기, 고용 안정(현 직장은 불안정해서) 등이 있습니다만, 순환근무, 민원 스트레스 등을 생각하면 굳이 지금 직장 버리고 이직하실 이유가 크게 없어 보입니다. 보유하고 계신 자격증이 어떤 자격증인지는 몰라도 자격증보다는 본인이 건보로 이직하고자 이유, 직업 가치관 같은게 더 중요하게 작용될것같습니다.
그리고 건보 서류가 빡세기로 유명해서 자격증으로 통과되는 건 옛말입니다. 혹시나 준비하신다면 자소서에 투자를 많이 하셔야할 겁니다. 물론 저도 매번 면접에서 떨어져서.. 뭐 조언드릴 입장은 아닙니다만 참고하시면 좋을것같습니다.
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끌려다니는 벋은씀바귀
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