공기업과 사기업의 차이가 뭔가요?

글쓴이2018.10.05 20:59조회 수 2993댓글 5

    • 글자 크기

화학쪽 공대생입니다.

보통 학부졸업 사기업 취직하면 생산관리쪽 일을한다고 하는데,

얼마안가 이직을 많이하는거 같더라고요 공기업쪽으로.

그 이유가 정확히 (사소한거까지도...) 뭔가요?

 

업무강도, 잦은 야근, 회식, 2차강요, 짤릴가능성, 그 외 어떤 성과를 계속해서 내야한다거나 혹은 반대로 매일 단순작업이라 의욕이 생기지않는다거나, 질병에 노출될 위험이 더 크다거나..?, 생산관리직은 경력으로 쳐주지않는다거나...?

 

제가 대충 생각해본건 이정도인데... 잘 모르겠네요

직장다녀보신분들의 정확한 답변을 듣고싶습니다.

    • 글자 크기

댓글 달기

  • 현직자는 아니지만 개인마다 이유는 제각각 이겠죠.
    제가 생각하기엔 힘들고 이런것도 크겠지만 님께서 말씀하셧다 싶히 경력이 인정이 안되는게 크다고 생각해요.
    공기업은 반면에 대기업보다 근무연수도 길고 미래를 위해 따로 준비할 시간을 상대적으로 더 갖을 수 있잖아요.
    대기업은 일 업무도 빡세고 많이도 불러나가고 경력도 인정 잘 안해주고... 그렇다고 철밥통 되는 것도 아니고...
    저는 이러한 이유 때문에 공기업을 많이 목표로 하는 것 같아요...

    아 저도 화학쪽 공대생인데 저랑 생각이 비슷한거 같아서 그냥 반가워서 적어봤어요 ㅋㅋ
  • @자상한 고욤나무
    글쓴이글쓴이
    2018.10.5 21:45
    아아 ㅎㅎ 감사합니다ㅎㅎ
  • 화학쪽 공대생이면 공겹못가요 ㅋㅋㅋ
    뽑는곳 티오보시면 한자리수가대부분입니다..
    뭔 이직을 많이한다고하시는지 이해불가.
    애초에 뽑는인원이 없는데.. 다들 원하기만하고 못갑니다 ㅋㅋ
  • @초라한 족두리풀
    글쓴이글쓴이
    2018.10.6 02:24
    그렇나요...공기업을 생각하고 있지는 않았지만 괜히 마음아프네요ㅋㅋㅋ
  • @초라한 족두리풀
    이번에 가공 42명인가 그랬어요. ㅈㄴ적게 뽑던게 올해 이상하게 많이 뽑더라구요..
    좀 많이 풀렸으면...ㅠㅠ
번호 제목 글쓴이 날짜
공지 욕설/반말시 글쓰기 권한 영구 정지10 저렴한 개불알꽃 2019.01.26
공지 식물원 이용규칙 (2018/09/30 최종 업데이트) - 학생회 관련 게시글, 댓글 가능17 흔한 달뿌리풀 2013.03.04
168341 「연합대학 관련 총장과의 대화」 행사 특별한 개망초 2016.09.26
168340 (질문) 2층 노트북 열람실에서 타자가능해요?7 활동적인 벌노랑이 2018.04.26
168339 갤럭시 휴대폰 앱 Bixby Global Action, Bixby Service 삭제해도 될까요? 납작한 편백 2021.04.18
168338 [블라인드 처리되었습니다.]6 겸손한 달뿌리풀 2020.04.16
168337 1 부지런한 솜나물 2020.02.03
168336 4 억울한 관중 2019.11.23
168335 힣힣ㅎ힣ㅎ 20년도에 봐요2 특별한 쑥방망이 2018.09.05
168334 힝 비추때리지마요 ㅠㅠ5 방구쟁이 민들레 2018.05.12
168333 힝 ㅠㅠㅠ기타 연습할수있는곳 ㅠㅠ5 바쁜 광대나물 2013.04.25
168332 힙업운동하면2 보통의 애기부들 2014.01.09
168331 힘줄 치료하려하는데6 억쎈 협죽도 2016.06.26
168330 힘조 라고 하는 거12 촉촉한 금낭화 2020.04.03
168329 힘이없어서 링거맞고싶은데요..5 멍한 쇠무릎 2018.08.07
168328 힘이듭니다.16 외로운 때죽나무 2016.04.05
168327 힘이 들땐 하늘을 봐 너는 항상 혼자가 아니야4 짜릿한 목화 2018.04.14
168326 힘빠지는 마이피누......ㅎ 관리자는 돈벌이에만 관심있는듯.18 어리석은 호두나무 2018.03.10
168325 힘듭니다...흑2 발랄한 여뀌 2017.10.01
168324 힘듭니다3 애매한 부용 2021.02.23
168323 힘듭니다7 싸늘한 접시꽃 2015.10.09
168322 힘듭니다4 힘쎈 동백나무 2015.03.31
첨부 (0)