편의점 최저시급 안주는게 이해 안되는 이유

님이 더 모르는것같은데 알바짬만 3년넘는데 최저임금 못대줄정도면 장사접는게 맞지 ㅋㅋㅋㅋ 인건비 후달리면 지가 일하면됨 편의점 사장 마인드가 손하나까딱안하고 돈벌어가겠다는건데 그러면서 임금줄돈없다 하는건 개노양심이지 ㅋㅋㅋ

그리고 법알못이라니 나도 주휴 못받은거 그만둘때마다 싹다받아내는데 님 알바는 해봄?

첫댓한테 한말임

자기가 맞다는듯이 3번 나열해서 쓰는거보소 ㄹㅇ 우물안의 개구리란걸 알면 얼마나 쪽팔릴까

혹시 젠트리피케이션에 대해서 어떻게 생각하세요?

사장이 일해서 임금비 줄일정도면 때려치라는 당신의 글과 지금의 님 답변과의 상관관계가 뭔지 궁금하네요.
적어도 제가 느끼기엔 서로 모순인데

불법적인거 말고 다른 방법을 취하라고요

등록금이 2년만에 30프로가까이 오르면 장담하는데 글쓴이 넉터에서 머리띠두르고 시위합니다.
사람들이 자기일 아니라고 너무 쉽게말하네요.
단순한 문제가 아닌데

그래서 인건비 낮을때는 편의점 최저 다 주고 주휴도 챙겨줬나요??? ㅋㅋㅋㅋ 법 어기고 장사하면서 무슨...

분명 줘야할 돈을 안주는건 나쁜거라고 했습니다. 제가하는말의 요지를 모르시겠나요? 제도적으로 봤을때 최저임금 상승폭이 업주들을 위협하고있다구요

프랜차이즈라는 시스템을 이용하여 검증된 레시피, 검증된 재료조달, 우리가 이러한 가게입니다를 홍보안해도 되는 소비자들의 인식 을 제공해주는건데 왜 이득보는 기업이 문제죠? 당연히 이득을 봐야죠

뭣도모르고 프랜차이즈에 뛰어드는 사람은 분명 문제가 맞습니다. 아니, 프랜차이즈건 뭐건 뭣모르고 덤벼드는 업주들이 문제죠.

그 이득이 갑질과 부적절한 사후 처리를 하니까 문제죠.
백종원처럼 프렌차이즈 사장들이 자생할 수 있게끔 돕는 것도 아니고, 한국식 프렌차이즈는 문제 많다는걸 모르시는 건 아니죠?

저는 그렇게 알아보고 조사를 하지않아서 빈번하게 일어나는 갑질에 대해서는 잘 알지못합니다 하지만 답은 간단합니다

프랜차이즈의 힘을 빌리지않고 본인이 레시피 다 개발하고 홍보하면 되겠네요.

하지만 백종원의 골목식당을 보시면 알겠지만 당장 레시피개발에도 쩔쩔매는것이 현실입니다.
그런차원에서 프랜차이즈란 정말 좋은 시스템이죠 저는 이러한 관점에서 양질의 서비스를 제공하는 프랜차이즈가 이득을 보는게 옳다고 말씀드리는것입니다

한국에 그런 프랜차이즈가 없다는게 문제입니다.
그리고 자영업을 직장같은 개념으로 이해하시나 본데, 어디까지나 자신의 자본을 투자해서 자신의 일자리를 만들어내는 사업입니다.
성공한 자영업자가 사업방식을 판매하는 것이 프랜차이즈라고 부르고요.
당연히 자신이 레시피개발하고 홍보해야죠. 그래도 실패하는 게 사업입니다. 그냥 돈있다고 대기업 프렌차이즈하면 성공하겠지 하는 사람들 망하는건 당연한거에요.

작년까지는 그 임금이 합법이었는데

아무런 매출 증가 없이 그저 정책적 판단으로 최저임금을 수십퍼센트 증가시켰는데요?

그런 논리로 업주들더러 영업 접으라할거면
상식적으로 업주들에게 영업 정리비용을 정부에서 제공해야죠

한국에 자영업 비율이 높다는 건 아시죠? 모든 자영업자가 문닫는건 아니고 부실경영하는 업주들 문닫으라는거죠. 이해되십니까? 자영업이라고 다 알바쓰는거 아니고, 은퇴하시고 소소하게 하시는 분들도 많습니다.

1. 작년까지 합법 정상 경영인 자영업주들이
정부의 이례적이고 비정상적인 최저임금 대폭 인상안으로 하루아침에 부실 경영 업주들이 되었는데 이부분에 대해서 이해가 안되세요??

이분들이 문닫으면 이분들은 누가 책임지나요?
이분들이 창출하던 일자리까지 줄어드는 마당에 재취업을요? 기존 구직자도 취업이 안되는 상황에서요? ㅋㅋㅋㅋㅋ

1. 한국은 자영업 비율이 높은 편에 속한다.
2. 자영업은 항상 리스크를 안고 살아간다.
3. 알바비에 영향을 받는 자영업자는 사업장의 규모가 큰편이다. ( 영세 사업자의 경우 자신이 홀로 운영하는 경우가 많다)

그동안 싼 노동력으로 쉽게 돈벌어볼려고 뛰어든 불나방을 챙겨야겠습니까. 성실히 일해서 돈 벌려는 노동자 편 들어야겠습니까?
그리곸ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 최저임금 받는 일자리 취직하실꺼에요? 양질의 일자리 만들 생각해야지 편의점 알바 늘려서 경제 참 잘 돌아가겠습니다.

소규모 영세 자영업자들 죽이고 소규모 영세 업장 근로자들 자리 없애서 경제 참 잘돌아겠어요 ㅋㅋ

소규모 영세업장 근로자들이 주로 받는 최저임금 올려야 경제가 산다는 주장으로 최저임금 대폭 상승시켜놓고 이제는 그런 일자리 줄어도 상관없어요? ㅋㅋㅋ

그럼 최저임금은 왜올렸는데요 ㅋㅋ

최저임금 직장에서 일하는 근로자는 성실한 근로자고 최저임금 업장 운영하는 업주는 쉽게 돈벌려는 불나방이에요? ㅌㅋㅋㅋㅋ 제정신이신가 ㅋㅋ

최저임금이 무슨 착취임금이라고 생각하세요? ㅋㅋ

우선 최저임금 직종이 어디에 분포되있는지 분석해봐야겠죠?
제가 비난하는 프렌차이즈는 거의 알바생이 운영하는 방식으로 돌아갑니다. 제가 가본 대형프렌차이즈 중에서 사장이 나와서 경영하는 경우는 많이 보지 못했습니다. 이런경우 영세 사업자라 부를 수 없고, 대부분 자본금의 수억대를 투자해 일바만으로 유지되는 경우가 대부분이죠. 이런 분들은 알바비가 부담스러우시겠죠.
주인없는 가게는 망해가기 마련이고, 장사해본 적 없는 분이 프렌차이즈 받는다고 잘 운영하는 건 극소수일겁니다.
제가 말하는 불나방은 이런 분들을 말하는 겁니다.
그리고 하도급 업체의 경우 대부분 최저임금으로 유지가 됩니다. 결국 대기업 측 경제적 부담 줄여주기위해서 기존의 정직원 해고하고 더 싼 값으로 노동력을 들이는 방식이라는 겁니다. 전 세계에서 더 싼 값으로 하도급을 유지할 수 있는 비정상적인 산업구조를 가진게 대한민국입니다.
이렇게 설래벌래해도 실제로 최저임금 노동자들이 한달 받는 돈은 200이 안 되죠. 165만원? 전년대비 더 받는 돈은 10만~ 15만원 수준입니다. 한국의 최저임금은 노동력에 비해 낮게 책정되어 있다 생각해서 착취임금이라 말씀드립니다.

우리나라 최저임금 선진국 수준인데요? ㅋㅋㅋ

최저임금은요 말그대로 최저임금이에요
부가가치가 최저수준인 노동자들을 위한 임금인데 왜 그 임금이 월이백이 되어야한디고 생각하시는지?

증가폭이 높아서 무고한 희생자가 나온다는 것도 인정합니다. 다른 보완책을 써야겠지만, 사업에 있어 문제가 될 수 있는 상황이 인건비말고도 많을텐데 인건비 하나에 무너지는 부실 업체를 잘 거를 기회라고 생각하네요.

급격한 최저임금 인상 정책은 나라가냈는데 떼가는돈은 왜 본사에서 내려야합니까?
왜 남의집에 똥을 싸지른 사람은 가만두고 엄한 집주인욕을 하냐 이말입니다