현장실습 급여

애초에 최저는 받아야 한다고 생각하시면 현장실습교육과정 협약서 제출하라할때 서명도 하지마시고 제출도 하지말었어야죠.. 지금 스스로가 협약서에 서명 및 제출까지 해놓고 이제와서 최저는 받아야한다 댓글다는 건 무슨 이중적인 태도에요?

꼽으면 취직하던가 ㄷㄷ

아니 이 부분에 대해 왜 이제 와서 화내는건지 개인적으로 궁금해서요 ㅋㅋ 이번 현장실습 신청 전에 공지 다 된 사항이고 본인이 협약서 제출할때도 협약서 내 조항에 최저시급도 안되는 금액이 떡하니 적혀있었을건데 그땐 안따졌잖아요? 그땐 협약서에 본인 서명에다 제출까지 다하고 지금까지 실습잘하다가 이제와서 이런 글 쓰는 이유가 궁금할뿐이었어요

이전까지는 보장되었던 임금보다 적은금액을 주니까 그에대한 사유가 궁금했겠죠 ㅋㅋ 제가 글쓴이가 아니어서 싸인해놓고 왜 지금와서 글쓰냐는 말에는 뭐 할말이없는데 지난학기까지는 최저받을일을 해서 최저를 줬답니까? 댓글들을 보면 참 우스워서요

음 그런데 대학교 현장실습 자체가 학교가는 대신에 가는거라(그래서 학점을 인정해주죠) 실습업체 입장에서는 급여를 지불할 의무가 없는걸로 알고있어요. 그래서 애초에 0원을 주는 실습업체도 많구요. 이런 마당에 협약서까지 서명해놓고 이제와서 최저시급을 받아야하니 말아야하니 왈가왈부한다는건 좀..

글쓴이님 글의 취지는 납득이 가는데, 글쓴이 님이 대학교 현장실습에 대해 제대로 알아보지 않으시고 '그래도 출근해서 일을 하고 있는 입장에서 최저는 받아야된다고 생각합니다.'란 댓글을 쓰시니까 그런게 아닐까요? 물론 저도 일부 댓글은 과하다 생각들긴 해요. 저도 같은 현장실습생인데 내일부터 열심히 달려봐요!