http://media.daum.net/economic/finance/newsview?newsid=20130708140116561&RIGHT_COMM=R12
인맥없고 알아서 자생해야하는데 제도가 자꾸 이런 쪽으로 바뀌는거, 저는 달갑지 않네요...
뭐니뭐니해도 시험점수로 줄 세우는게 가장 공정하다고 생각합니다;;
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최근 국가나 기업에서 터지는 사건들 보면
인성과 관련 직무능력을 안볼수가 없죠
그간 시험점수에 얼마나 속아왔으면 저렇게 바꾸겠습니까
진작에 바뀌어야 했었던 거라 생각합니다 -
@의연한 주름조개풀
인적성보는건 저도 찬성이지만 아예 전형자체가 바뀔 여지가 보이지않나요? 전공시험폐지가 일반화될 것 같고, 최근 기재부에서 발표한 페이퍼 한 번 싹 다 읽어보시면 채용이 어떤 식으로 갈지 방향 잡히실 듯...
인적성도 객관적인 인적성 시험형태로 자리잡을지 모르겠고 면접전형강화 과정에서 슈퍼스타K가 도입될지도 모르겠단 생각이 듭니다. 내년부턴 카오스일듯. 시험점수의 객관화로 가는 방향은 아니라고 보여지네요, 저는...최근 중진공 소셜전형보시면 고등학생들의 작품들이 대체적으로 더 좋아보이더군요. 그 전형이 객관적으로 점수 매기기가 용이한 전형은 아니구요.
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지금까지 해온거보면 우리나라 사람들 특징상 학연,지연같은거 안엮일수가 없고 젤 공평한건 시험치는거임
수시나 입학사정관제 이딴것도 다 있는사람들 자식들 대학편하게 갈라고만든거지 따지고보면 시험쳐서 점수대로 대학가는게 젤 공평함
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