지방이기 때문에 지원이 필요하다기보단 국립대임에도 지원이 부족한게 우리학교 문제 아니었나요? 좀 아쉽네요. 중복해서 해준다면야 감사합니다만

선도대학에 선정된다면 막대한 지원을 받을 수 있을 것으로 보입니다.

퇴출대 되면 짜릿하겟다 ㅎ

우리학교가 교육부 말 잘 안들어서 이번에 또 탈락하는거 아님?

이런 역차별 정책보다는 대학자체 경쟁력을 키워야하는 게아님?

결과의 평등이라.. 무서운 세상이 오네요

탈락되면 졸웃 ㅋㅋㅋ

ㅅㄱ

진짜...제발..꼭 그랫으면 좋겟어요
지방에 대한 지원이 대폭 지원되면 그나마 부산대가 더 내려가진않겟죠?ㅠㅠ 요즘 완전 스트레스ㅠㅠ

위에 퇴출되면 졸웃 ㅋㅋㅋ 짜릿하겠다 ㅎ 이건 정말 우리학교 학생이 맞는지 의심되는군요.
어떻게 모교 미래가 달린 일에 저렇게 반응할수 있는지...
개인적으로 1번을 제외하고는 바람직한 정책이 아닌가 싶네요.
솔직히 지금까지 국립대나 다른 지방대에 대한 지원은 턱없이 부족했다고 생각합니다.
국고지원이 국립대보다 사립대에 더 많이들어가는 어이없는 상황이니...

그런데 7급공무원 준비생으로서 무서운게 공무원 7급을 지방우대 해주면 "견습직원" 인원을 또 늘리는 쪽으로 가는거 아닌가요? 이거 견습직원 혜택 못 받은 준비생으로선 심각한 문젠데... 올해에 견습직원 요건 충족해서 신청하고 응시했다가 결국 스스로의 PSAT한계를 극복 못하고 PSAT점수 때문에 떨어진 공시생인데요. PSAT이란게 공부하면 좀 오르긴 하지만 원래 주어진 편차자체도 크고 너무 점수 안 나오는 사람은 아무리 해도 오르는데 한계가 있거든요;; 처음 칠 때부터 몇 십점씩 점수 잘 나왔던 애들은 웬만해선 못 이김... 그런데 지방대 쿼터제나 다름없는 견습직원 선발자 인원은 최근 해마다 10명씩 어마어마하게 늘고있어서 공채시험 준비하는 사람들 TO에 상당한 압박을 주고 있는데... 아... 정말 이것 때문에 스트레스도 많이 받았고,, 겨우 학점최상위권 유지해서 졸업했더니 완전PSAT 고수한테 밀려서 기회활용도 못하고 전 좀 그래요. 게다가 부산대는 그렇다치고 견습직원제도로 PSAT잘하는 (죄송하지만 급이라는 표현 좀 쓰겠습니다) 외부이미지상 '급'이 상당히 낮은 학교학생도 견습직원된 사례도 많고... 이렇게 선발된 사람들이 공채합격차들과 함께 섞여 일하면서 조직내 갈등도 이런 이유로 빚어진 적도 있고 그런 거로 알거든요.
앞으로 이 계획이 어떤 방향으로 나아갈진 모르겠지만 7급공무원 지방인재우대를 절대 "견습직원" 인원 증대로 충당하는 일은 결코 없었으면 좋겠습니다. 솔직히 집안 형편이 너무 어려워서 학부시절에 정신없이 돈 모으고 알바하고 그러는 친구들도 있는데 그런 친구들에겐 학점때문에 공무원이 될 수 있는 기회를 상당부분 잃는 거기도 하고... 또 주변 아는 분 중에 2년 전 쯤에 학점관리만하고 PSAT공부는 몇 번 쳐보니까 점수가 애초에 80점대씩 그냥 찍어서 PSAT공부는 아예 안하고 견습직원 응시해서 그냥 PSAT 다다닥 풀고 쉽게 7급공무원 들어간 사람이 있어서 주변인들 허탈하게 하고 그랬거든요... 이 기사보고 개인적으로 걱정이 커졌네요. 견습직원은 지방대학출신 공무원 인원은 늘릴 수 있지만 행시 1차 시험으로 쓰이는 어느 정도 출발선이 상당정도 차이나는 PSAT으로 그쪽 시험은 안맞으면서 암기식, 논술식 지식에 강점을 보이는 학생들에게 기회를 앗아가는거기도 합니다. 제가 그런 쪽이라서 정말 부디부디 견습직원 확충은 그만 좀 했으면...ㅠ

말한대로라면,

일단 당연히 육성대로 될거라 생각되는데,

퇴출대 지정되면 진짜 어이 없어서 웃음이 나올거 같긴 하네요 ㅋㅋ;;