직장다니니까 여혐 생기겠네요

나쁜말하지마요ㅠ

ㄹㅇ

피곤해서 생리하는거야, 생리해서 피곤한거야?
회사 입장에선 생리로 인한 능률 손실을 휴가로 인한 인원 공백으로 해결하는건데 따로따로 할거면 공짜 휴가를 왜 줘야함?

정해진 규율 안에서 제 권리를 행사하는건데, 왜 문제가 되는거죠? 저도 바라지않아요. 하지만 있어서 쓰라는데 어떡하나요? 이왕쓸거면, 몸 안좋을때 쓰는게 낫지않나요?

권리 좋죠. 그럼 책임만큼 생리통 그 때 있었다는 증명할 자료 요청하는것도 문제 없겠죠?

그런 수치심드는 자료를 굳이 매주기마다 제출하는게 현실적인방법이라 생각하는건가ㅋㅋ

생리휴가 저런 식으로 쓰는건 수치심이 동하지 않나봐요? 역시... 선택적ㅋㅋㅋ

수치심이 안드니까 주어지니까 쓰는거죠 님은 화장실간다고 허락맡고감? 팀업무로 다들 바쁜데 대소변이 임박했다고 소변검사지라도 자리에서 만들어서 상사에게 보여줌?

철면피가 따로 없네요. 미안하지만 이미 10분간 컴퓨터 입력이 없으면 일 한 시간 까거나 사유서 써내는 회사도 있습니다. 님 비추 쌓이는거 보면 아 내가 좀 일반적이지 않구나 하는 생각은 안 드나요?

? 위에 비추댓쓴이랑 다른사람인데 뭔 헛소리하고있지ㅋㅋ 10분 그건 대체 어느 회사임? 친구가 다니는 회사는 일하다 잠깐 어디가서 자고와도 뭐라안하는 회사던데 자기일만 제대로 하면 되는곳이고요 회사마다 케바케는 당연한 일인데 쓸데없이 극단적인 경우하나 갖고와서 쉐복하고있네여ㅎ 내가 쓴 말에대한 반박은 없고 은근슬쩍 다른주제로 물타기하는거보면 댕청한건지 아님 할말없어서 울부짖으며 생각없이 손가락운동한건지 ㄹㅇ궁금

3N이 다 비슷하게 적용합니다. 경우가 하나가 아니죠?ㅉㅉ 뉴스 좀 보고 사세요. 생리 때문에 업무효율 나빠지지 말라고 제도를 해놨는데 저걸 악용하는 사람이 자기 일을 제대로 했을까요?

그건 그쪽업계특성이니 당연한거아님? 저 매일 신문보고살고 뉴스챙겨보는데 무슨 삼라만상 다 알아야한다는듯 입털고계시네ㅎ

네네 생리 휴가니 생리 피크 각일 때 쓰는게 당연한데 어떻게 그게 매번 공교롭게도 모두가 금요일일까요?

정해진 규율 안에서 일이나 똑바로 하고쓰면 말 안나오는데 권리만 찾으니까 문제임

'실제로 생리휴가를 여성분들이 대부분 다 금요일에 썼다는 전제하에' 그 자체로 일단 여성 상당수가 실제 생리통이 심하지 않은날에 생리휴가를 썼다는 말이 됩니다. 저 인원이 전부 동시에 금요일에만 생리통이 피크이진 않을테니까요.
그럼 실제로 생리통이 극심한 날인데도 불구하고 출근하여 업무를 했다는거고 이는 둘중 하나겠죠. 휴가를 굳이 쓸 필요가 없을 정도로 생리가 업무에 지장이 없거나, 생리통으로 인해 죽을지경인데도 억지로 출근하여 업무수행에 지장이 있었거나.
회사의 입장에서 전자는 굳이 제공할 이유가 없는 휴가를 남발한 셈이 되고 후자라면 복지시스템을 악용하여 명백히 업무역량에 손실이 발생했으니 문제가 됩니다.
여성복지차원에서 마련된 제도가 저렇게 왜곡되어 사용되고 있다면 생리휴가라는 제도 시행 자체가 우리 사회에 어떤의미가 있을까요?

뭐래;

와우...논리보소..

벼슬각