최저월급이랑 비슷해지면 사회복무요원제도는 폐지되지 않을까 싶음.
돈주고 직원 뽑으면 되지 아픈 사람을 일 시킬 이유가 없으니까.
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지금 병장 60만원 하려나
나인투식스 최저 받고 한달해서 수당 다챙기면 180은 되지않나
군인월급오를때 최저도 어느정도 오를거고 어떤 수를 써도 군인 가성비 안나올듯 -
@무거운 물푸레나무60만원짜리 노예 못 버리긴해..
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진짜 공익 없애서 일자리 만들고 현역이랑 미필로만 구분해서 현역을 더 대우해줬으면 좋겠음
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@초연한 끈끈이주걱근데 그러면 일자리 제 돈 주고 180주고 사람 고용하거나 원래 있던 직원이 해야하고 원래 있던 공익들 면제주거나 현역보내야 하는데 병무청 주장에 4급도 군복무 가능하다니까 현역 보내야하는데 그럼 군 내에서 난리 날거고 그렇다고 면제 주자니 자기들이 면제 받을 사람을 강제노동 시킨것을 인정한 꼴이 되고 그냥 말 그대로 싼값에 사람부려먹을려고 만든제도임.
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@초연한 끈끈이주걱옛날에야 현역병이 넘쳐나서 방위병이니 그런거 만들어서 현역병을 보충역으로 보낸거지 지금은 현역병이 부족하니까 기준 올려서 어떻게든 현역병 맞추고 거기서 끝나야 하는데 사회복무요원을 또 뽑고 있음.
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@초연한 끈끈이주걱그리고 공익들이 하는일 보면 복지시설이 많은데 사람들이 잘 일 안하려고 하는곳에 최저주고 직원 뽑으면 도망가니까 걍 공익 뽑아서 박아두는거임 병2신나라. 편한일은 뭐 일자리 사업이니 그렇게 해서 사람 뽑아서 두고 사람들이 뽑아두면 힘들어서 도망가고 잘 안하려고 하는 일에 공익요원 뽑아서 박아두는거임.
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