그거 그냥 교수님께 이메일로 이야기하시면 다 해결됩니다

몰래 이메일 보내세요.

메일 전송 후 이름 삭제

답없어요 그런애들. 그런애들은 면전에서 정색하고 얘기해줘도 실실쪼개고 넘어가더라구요. ㅜ 경험자입니다ㅜ

그건 고자질이 아닙니다 당연한거죠

공멸

아.. 그런사람 진짜 싫어요..ㅜㅜ

묻어가려고 하면 묻어버리세요.

들은 얘긴데ㅋㅋㅋㅋ
발표때 피피티 이름 적는 페이지에 그 사람이름 날아가서 사라지는 효과(?) 그거 줬다고ㅋㅋㅋㅋ

애초에 기여도 넣는다고 얘기하세요. 단도직입적으로 얘기하셔야할듯 메일보내도 무시하는교수님이 많지요ㅎㅎ

고소

팀원들의견 여쭈시고 일을 진행하세요.
그학생이 문제가 있는거지 고자질이 문제가 아니지요.
그 학생에게 팀원들의 생각을 전달하세요.
반응이 요상하면 교수와 이야기를 통해서 제끼시면 됩니다.

영어논문 번역부터해보자 햇는데 오시지도 않고 번역기돌려서 보내시는분도..

혹시 조장이세요? 그럼 그 조별과제 준비하는 기간동안 일기 비슷한걸로 기록을 하세요 역할 분배하고 기간 정해놓고 지킨사람 o 좀 부족한사람 세모 기간 아예 못맞추고 자료도 엉망인사람 x 이런식으로 그리고 처음부터 경고 딱 하세요 모두가 살려면 이방법밖에 없다. 교수님께 주관적인 견해로 이르지는 않겠다 라고 하면서 이거 객관적으로 평가 할거다 내가 혼자 평가 하는거 아니고 팀원들끼리 돌려가며 다 볼거고 코멘트도 쓸거다 하면서 말이에요 ㅋㅋ 그리고 날짜 다 정해놓고 지각하는사람도 다 적어요 (지각3번 이상 심하게 하면 그것도 추가하고) ㅡㅇ등.. 객관적으로 다 기록하세요 그럼 교수님도 암말못하고 그 사람도 암말못함 ㅋ

누가 어느 부분을 했는지를 명확하게 표시해주는 것이 좋겠네요.. 아무런 노력도 하지 않고 그 결과물만 챙기려고 한다면 좌시해서는 안 된다고 봅니다.