이거 옳은건지....
공부원 경쟁률 상승이겠지요???
근데 민간전문가라는게 그만큼 전문가 대우를 해줘야 한다면 비용이 더 많이 상승할텐데...
국가적으로 차라리 교육이나 여러가지 면을 강화시켜서 좀 더 전문화시키는 방향이 좋아보이는데...
저는 공무원 자체가 많은게 좋다고 생각합니다만;; 그만큼 민원이나 대응 등의 인력이 상승한다면 국민에게 좋다고 생각하기 때문이죠. 물론 일부 썩어버린 비리 공무원은 없애버려야 하겠지만요...
그냥 뉴스기사보고 공부하시는 분들 안타깝다는 생각부터 듬.
지금 근무하는 사람들에 대한 처방이 나와야지 엉뚱하게 신규로 뽑는 제도를 개판으로 만들어 놓네요
누구 대가리에서 나온 발상인지 몰라도 지들은 상관없다 이건가..
제일 공정한건 시험인데 말이죠
이상한 제도가 자꾸 만들어지면 불투명한 절차로 들어가는 사람들이 많아지는데 경험해 보고도 교훈을 못 얻는군요
다른게 안되면 공정이라도 해야죠
모든 공무원이 전문성이 필요치도 않고요
특별한 업무능력이 필요한 사람은 그렇게 뽑아서 교육을 시키는 방법도 있습니다
그럼 공무원의 업무능력을 무슨수로 평가해야 되는데요? 코에걸면 코걸이 귀에걸면 귀걸이식 아닙니까?
공부안한사람과 공부한 사람을 같은기준에 놓는게 공정입니까? 뜬금없이 왜 추첨이 나오는지 이해를 못하겠네요
지금 현직의 공무원들 감사제도만 봐도 복지부동 할 수 밖에 없는 요인이 있습니다. 이런 제도부터 손질해서 공무원이 바뀔수 있게 해줘야지 시스템은 그대로인데 뽑는방법이 바뀐다고 한들 뭐가 달라질지 모르겟네요. 해수부 장관을 임명할 때도 해수부에 전문성도 없는 판사 출신을 앉치는 나라에서 새로 임용되는 공무원들이 무슨 책임이 그렇게나 많습니까? 어차피 그럴만한 권한도 없는데요.
댓글 달기