교수님께 여쭤보는것도 좋든 방법일거 같네요

잠깐 HR관련 일 종사했었는데요..컨설팅회사같은 경우 사실 노무사자격증보다
우선 0. 학벌. 0순위입니다. 서성한도 쉽지 않아요. 서강 상경계에서 끊길겁니다. 요샌 미국 상위 10-20위권 대학나와도 현지취업안되서 국내로 다시 들어오는 경우 허다하데 봤습니다. 1. 영어인것같습니다. 비즈니스 회화나 이메일 커뮤니케이션에서 무리 없는 수준으로요.
MERCER나 HAY group 같은 경우 지방 사무소가 있는 걸로 아는데.. 차라리 그렇게 들어가시는게 컨설팅 쪽으로는 가능성은 좀 더 있어 보입니다.

엄밀히 말씀드리자면 학점은 고칠 수 없는 거고..영어는 기본적으로 950 정도는 찍으셔야 본인의 글로벌 역량을 강조할 수 있을 것 같아요..토익은 기본 실력있으면 한두달이면 되니깐요...글로벌 컨설팅펌이나 MNC 종사자들 보면 영어는 자격증이 없어도(아무래도 나이가 있는 사람들이면) 적어도 토스 170점 오픽 IH급이상으로 대화하는 수준입디다. 심지어 엔지니어 까지도요.
회화 능력도 같이 키우시는게 좋을 것 같습니다.

사실 인사쪽에서 신입 지원한다 했을 때 1차 가지고는 그렇게 메리트 인될 겁니다. 채용 담당하면서 우선 학교 전공 work experience에서 스크리닝 하니까요.
차라리 중견 기업 HRM 노리시는게 그나마 가능성이 더 있지 않을까 싶네요.

학사 나오자 말자 직장 경험 없이 허접한 대학원 가는건 정말 비추입니다.. MBA면 고대 연대에서 수료/졸업해야 쳐줘요. 단 그전에 직장경력 7-10년(차장급) 정도 되는 사람들이 대학원 갔을때. 그 이하로는 완전 돈 낭비입니다. 학벌 세탁되기도 힘들어요.

근데 함정은 노무사가 그렇게 중개사급처럼 맘먹고 따지는게 아니란거..