그럴리가 있나 sky 4.3 이정도면 오버스펙 소리 나올수도 있겠지만 나머지는 높을 수록 좋음

기업에 따라 3.5~3.8이상이면 별 차이 없는 기업이 많은 것으로 알아요. 

너무 높으면 오버 스펙이라고 별로 안좋아하는 경향 있다고는 저도 들었습니다. 

하지만 그 기준이 4.0은 아닌것 같고요... 

뭐 저도 네 다섯개 기업 사례만 알아서 전체적으로 잘은 모르고요...

그런데 그게 사실이라면...
그 이유는 제 경험상 학점이 지나치게 높은 사람들 중에 통 큰 인물이 그다지 많지 않았던 것 같습니다.
경험상 상당히 째째하거나 쫀쫀한 경우를 많이 봤기 땜시...
물론 다 그런 것은 아닙니다만, 그게 조직사회에서 누가 되지 않을까 싶습니다.

그리고 학점대로 뽑는다면 아무래도 여성이 유리해지는데, 기업에서는 미필보다 군필 남성을 좋아합니다.
기업체는 군필자가 조직사회에 부합하는 능력이 미필보다 뛰어나다고 판단하거든요. 기업체가 군필자 선호하는 것은 사실입니다. (http://www.fnnews.com/news/201412301756107030)
사실 학점 사소하게 높아봐야 그게 큰 의미가 있는 것도 아니고요.

마지막으로 대학별 수준 차가 너무 커서 학점을 지표로 삼을 수가 없습니다.
특히나 나쁜 대학에서 4.0 이상인 경우가 쏟아지는데, 그 이유는 많은 학생들이 공부에 관심이 없는 경우가 많아서 특정 학생이 상위권을 휩쓸기 때문입니다. 그런데 좋은 대학일수록 다들 학점에 관심이 있어서 경쟁이 치열하고 학점 받기다 쉽지 않죠...

레알 4.0 넘는다고 불리하나는 애들 개 소리에요.
4넘으면 더 좋아함.