무슨 혜택이 국가유공자 뺨치는 혜택이라면서
본사 근무할 수 있다고 생각하시는 것 같은 데
그냥 똑같아요.
그 지역 대학 나온 사람만 되면 타지방에서 학교 다니는 사람들은 무슨 호구 핫바지입니까
지방공기업 아닌 이상 그 지역 사람 우대는 없습니다.
매나 똑같은 스펙에 시험도 똑같이 치는 데
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ㅇㅇ 동감
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문제는 그 지역 특정대학 우대 해주면 철도대, 수도공고랑 뭐가 다를까요? 코레일, 한전 비리의 근원은 철도대랑 수도공고에서 시작했는 데
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리얼 똑같거나 미미한 차이 .. 모집 요강만 봐도 ..
밑에 금융공기업 댓글보고 깜짝 놀랬네요 ..
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본사옮긴 발전공기업들은 지역민+그지역대학출신자 우대있습니다..
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@살벌한 넉줄고사리그건 오지 근무 조건으로 한거지 무슨 엄청난 특혜인 마냥 생각하시네요
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@날씬한 돌마타리??요즘 대졸들 오지에 위치한 발전소 취직못해서 안달났는데...
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근데 딸랑 본사 이전하는거 하나로도 금공은 지사가 많이 없어서 서울애들이 지원 덜하는건 맞지 안나요?
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@닥터페퍼그게 무슨 소리인지 본사가 서울에서 딴데로 간다고 서울에 자사 안둔다는 소리인가요? 그냥 윗대가리들이 어디에 있나 문제지 조직은 그대로인데요
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@점잖은 영춘화지방 근무 가능성이 더 많아지는 것 아닌가요?
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@닥터페퍼어짜피 간부급 아니면 본사 근무할 가능성 제로에요. 누구든 지방근무는 필수고요
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@점잖은 영춘화
이전한 금융공기업 본사에서 인턴으로 근무했는데 간부급 아니라도 젊은 사람들 많습니다. 제가 있던 곳 같은 경우에는 신입사원들 중 절반은 본사에 있었습니다. 간부급만 있으면 본사에 일이 돌아가겠습니까~~~
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본사에서 일하는건 뭐 지역인재고 뭐고 일 잘하는 사람이 오는거지 해당 지역에 본사가 있다고 그 쪽으로 지역 대학출신을 집어넣진 않지요. 뭘 보고 일을 시키나요? ㅋㅋㅋ
특이하게 지방으로 본사 이전 후 서울에 지사가 여전히 남아있는 몇몇 공기업들의 경우에 부산 등에 잘 안내려오려고 하니 일부 신입이 본사에 발령나는 경우는 있지만, 지역 인프라가 지사가 더 좋으면 그 쪽에서 잘 안오려고 하겠죠.
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