9급 공무원 현실

1. 하는 일
신규 발령난 지방직 행정 9급은 보통 동 주민센터 민원대에서 등초본 인감을 발급하는 업무를 맡거나 구청 과,계 서무(회계 및 계살림)를 맡습니다.
그러다가 2-3년마다 전보 하면서 구청과 동주민센터 내의 다양한 업무분장을 맡게됩니다. 예전에 했던 업무분장을 다시 마주치기 힘들정도로 다양한 일을 하죠. 주차과에서 과태료 징수도하고 재무과에서 직원월급 정산도하고 기타 등등등..

2. 일터
채용은 부산시가 하지만 발령은 구 단위로 납니다. 일반행정직이면 한 번 발령받은 구에서 큰 일 없다면 평생근무하게 됩니다.

3. 승진
구마다 약간씩 차이가 있습니다만 평균적으로 부산지방직은 9급->8급 1년반~2년 8급~7급 5년정도 입니다.

4. 시청?
8급 2년차부터 7급 3년차 이하까지 시청전입시험 기회가 주어집니다. 시청에 가게되면 사업소와 시청을 왓다갓다하면서 일을합니다. 구보다 진급이 빠릅니다.

5. 장점
지방직 7급은 극소수 채용하기에 상대적 박탈감 적습니다. 나이와 직급이 대체적으로 비례합니다. 국가직보다 월급이 3-40만원정도 많습니다.
떠돌이 발령은 없습니다.

6. 단점
아무래도 동주민센터 업무를 하면 자부심이 좀 떨어지는 것이 없잖아있습니다.
시험쳐서 들어왔는데 이런일 하러들어온거 아니라고 나가시는분들이 좀 있습니다. 아직은 잘모르겠지만 승진에 실력만큼 인맥도 중요하다고 합니다.

제 개인적인 생각으로는 남들에게 보여지는 이미지와 업무의 보람을 따지는 분들은 국가직 7급과 9급이 좋은거같습니다. 그리고
지방직 9급은 떠돌이 생활을 싫어하시고 급여가 조금 더 중요하신분들에게 괜찮다고 생각합니다.

아무쪼록 공무원 궁금해하시는 분들에게 도움이 되었으면 좋겠습니다