교수,교직원,총장 등등 학생을 제외한 사람들에게 미래의 학생수 감소에 따른 대처방안으로 최선이고 명분도 있고 특성화시켜서 성공시킨 외국사례도 있어서 필수불가결인듯.
단지 학교 입결하락,취업시장에서의 불이익만 가지고 지금 계획추진을 막기는 어려울듯
이유는 10년만 지나도 학생수가 많이 감소하여 바로 문제점이 발생되기때문에 지금쯤 뭔가 조치가 있긴해야함.
물론 이과정에 의견수렴정도는 받을수있으나 결과를 바꾸긴 어려운 부분. 즉, 들어는 주지만 답정너 형태로 처리됨. 이렇게하는게 보기좋으나 말이많아져 분란발생요소가 있으며 시간이늘어지기때문에 지금 하지않고있는듯.
즉.............미래의 대학유지를 위해 형태를 바꾸는건데, 사실 교수 숫자를 줄이고 직원도 자르고 감소하는학생수에 맞춰 잘라버리면 아무문제없지만, 정년보장도 되어있는 자를수없는 직원,교수들이 많고 자기 밥그릇 줄이겠다고 하면 총장도 위험해짐 따라서 식구들 밥그릇 보장하고 나갈 방법을 찾다보니 그것 밖에없는것임
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