인적성 수리 문제

모롱모롱2014.06.12 13:18조회 수 1395댓글 1

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이 문제 해설지보구 그대로 베껴 놓은 건데 해설 잘못 된 거 맞죠??

올해 현재 직원수를 x 로 두고 작년을 0.95x로 둔 것은 비율개념이 아니라 포인트 차의 개몀이구 내년은 1.04x개념으로 둔 것을 보아 비율 개념으로 식을 세운 거 같은데 잘못 풀으 ㄴ거 맞죠??

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N0THING
2014.6.12 14:39
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고용률이랑 회사 내 총 인원이랑은 별개의 변수로 봐야되는거 아닌가요...?
작년고용수 x
올해 고용수 1.05x
내년 고용수 1.05*1.04x=28
x=25.6명

작년 고용수: 25.6명
올해 고용수: 26.9명
내년 고용수 :28명

작년 인원수를 S라고 하면
올해 인원수 : S+26.9
내년 인원수 : S+26.9+28

따라서 차이는 55명이 아닌가요...?

만약 고용률이 회사의 인원과 상관관계가 있다고 본다면.작년 총인원 x로 둘떄
작년 인원을 x
올해 인원을 x*1.05
내년 인원을 x*1.05*1.04

그럼 x(1.05*1.04-1.05)=28
x=666.6666666666666666666
그렇다면 내년 인원- 작년 인원은
666.66666(1.05*1.04-1)=61.3333
따라서 차이는 61명.

그냥 제식대로 한번 풀어봤습니당... ㅎㅎ

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