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인적성 수리 문제

모롱모롱2014.06.12 13:18조회 수 1393댓글 1

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20140612_1308295.jpg : 인적성 수리 문제이 문제 해설지보구 그대로 베껴 놓은 건데 해설 잘못 된 거 맞죠??

올해 현재 직원수를 x 로 두고 작년을 0.95x로 둔 것은 비율개념이 아니라 포인트 차의 개몀이구 내년은 1.04x개념으로 둔 것을 보아 비율 개념으로 식을 세운 거 같은데 잘못 풀으 ㄴ거 맞죠??
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  • N0THING
    2014.6.12 14:39
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    고용률이랑 회사 내 총 인원이랑은 별개의 변수로 봐야되는거 아닌가요...?
    작년고용수 x
    올해 고용수 1.05x
    내년 고용수 1.05*1.04x=28
    x=25.6명

    작년 고용수: 25.6명
    올해 고용수: 26.9명
    내년 고용수 :28명

    작년 인원수를 S라고 하면
    올해 인원수 : S+26.9
    내년 인원수 : S+26.9+28

    따라서 차이는 55명이 아닌가요...?

    만약 고용률이 회사의 인원과 상관관계가 있다고 본다면.작년 총인원 x로 둘떄
    작년 인원을 x
    올해 인원을 x*1.05
    내년 인원을 x*1.05*1.04

    그럼 x(1.05*1.04-1.05)=28
    x=666.6666666666666666666
    그렇다면 내년 인원- 작년 인원은
    666.66666(1.05*1.04-1)=61.3333
    따라서 차이는 61명. 

    그냥 제식대로 한번 풀어봤습니당... ㅎㅎ

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