* 반말, 욕설, 정치글 작성 시 게시판 글쓰기 권한 영구 정지
인성검사에서 어떻게 지원자 떨구나요? 기업마다 다른것같은데..
-
기업의 가치관과 맞지 않는 사람, 응답의 신뢰도가 낮은 사람 = 탈락
-
@정중한 매듭풀어떤데는 그냥 영역별 하위 몇퍼 떨구는걸로 한다해서 자세히 알고싶어요!
-
@글쓴이여기 자세히 아는사람이 어딨겠노..
현직 현직 거려봤자 저기 1년차 2년차 신입들인데;; -
네 맞아요
-
@짜릿한 석곡????
-
정확하게는 알려진바없죠...회사라는 조직에 적합한지, 우리회사의 비전과 일치하는지, 답변의 일관성이 있는지 등 여러가지 지표를 통해 정규분포의 양 귀퉁이를 쳐낸다고 대략적으로 알고계시면될듯함니나
-
기업마다 기준이 틀리구요. 공기업 사기업 기준 차이는 더 크게 날겁니다. 그리고 인성검사에서 꽤나 많이 떨굽니다. 기업마다 거의 3분의1 정도는 떨굽니다.
-
@거대한 낙우송틀리구요 -> 다르구요
-
@태연한 앵초아 네..
댓글 달기