기업들이 신규 채용을 하지 않는 이유는
아웃소싱을 주로 주고, 사내 유보금을 쌓는데다가 쓰고 투자를 하지 않기 때문에? 라고 들었는데
맞나요?
그럼 기업이 신규채용을 하게 만들려면 어떻게 해야하나요?
기업이 자기들 매출을 더 올린다고 해서,
신규 채용에 투자할 거라는 보장은 없죠? 매출을 더 올리면 사내 유보금만 더 늘어날 수도 있는거죠?
그런데 기업입장에서,
지금 있는 인력들 만으로 충분하고 또 기업은 최소 비용으로 최고의 효과 낳아야하니깐
굳이 사람들 많이 뽑아야 하나? 하는 생각이 들기도 합니다.
기업들이 신규 채용을 늘려야 하는 합리적인 이유는 뭐가 있을까요?
- 기업은 사회의 한 구성원이니까, 사회에서 우리 국민들과 더불어 살려면
자기들이 지켜야 할 최소한의 도리가 '고용'이라서 그런거라고 할 수 있나요?
제가 부족해서 잘 모릅니다. 설명 해주실 분 안 계신가요?ㅠㅠ
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