기업이 신규 채용하지 않는 것이 나쁜 합리적인 이유를 알려주세요!

기업들이 신규 채용을 하지 않는 이유는

아웃소싱을 주로 주고, 사내 유보금을 쌓는데다가 쓰고 투자를 하지 않기 때문에? 라고 들었는데

맞나요?

 

그럼 기업이 신규채용을 하게 만들려면 어떻게 해야하나요?

기업이 자기들 매출을 더 올린다고 해서,

신규 채용에 투자할 거라는 보장은 없죠? 매출을 더 올리면 사내 유보금만 더 늘어날 수도 있는거죠?

 

그런데  기업입장에서,

지금 있는 인력들 만으로 충분하고 또 기업은 최소 비용으로 최고의 효과 낳아야하니깐

굳이 사람들 많이 뽑아야 하나? 하는 생각이 들기도 합니다.

 

기업들이 신규 채용을 늘려야 하는 합리적인 이유는 뭐가 있을까요?

- 기업은 사회의 한 구성원이니까, 사회에서 우리 국민들과 더불어 살려면

자기들이 지켜야 할 최소한의 도리가 '고용'이라서 그런거라고 할 수 있나요?

 

제가 부족해서 잘 모릅니다. 설명 해주실 분 안 계신가요?ㅠㅠ