저는 청년실업의 핵심은 경력단절남의 문제라고 봅니다.
최근 출산하느라고 여성들이 일년간 자리를 비워서 생기는 경력단절녀 문제가 부각되고 있는데... 남성들이 군복무문제로 이년간 자리를 비워서 생기는 문제는 경력단절녀 현상 그 이상으로 더욱 심각한 상황입니다. 왜냐하면 경력단절녀 문제는 다니던 직장을 그만둘 가능성이 있던 문제라면 경력단절남 문제는 군복무로 인한 공백으로 남성들의 취업 자체에 장벽을 쳐버리는 것이기 때문입니다. 말이 이년이지 가기 전과 갔다온 후 감안하면 3년 가량 공백이 생깁니다.
따라서 군가산점제를 도입하여 경력단절남 문제를 완화하는 문제도 시급한 상황이라고 봅니다.
20대 남성 취업률 보면 정말 답없습니다.
최근 출산하느라고 여성들이 일년간 자리를 비워서 생기는 경력단절녀 문제가 부각되고 있는데... 남성들이 군복무문제로 이년간 자리를 비워서 생기는 문제는 경력단절녀 현상 그 이상으로 더욱 심각한 상황입니다. 왜냐하면 경력단절녀 문제는 다니던 직장을 그만둘 가능성이 있던 문제라면 경력단절남 문제는 군복무로 인한 공백으로 남성들의 취업 자체에 장벽을 쳐버리는 것이기 때문입니다. 말이 이년이지 가기 전과 갔다온 후 감안하면 3년 가량 공백이 생깁니다.
따라서 군가산점제를 도입하여 경력단절남 문제를 완화하는 문제도 시급한 상황이라고 봅니다.
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