임금피크제에 관해 질문합니다! 잘 아시는 분 답해주세요!

기쁜 노랑어리연꽃2016.03.09 16:57조회 수 459댓글 3

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임금피크제를 하면

퇴직하지 않고 남아있는 직원들이 오히려 더 많아 지는 거잖아요?

고용이 보장되니깐?

그럼 직원이 많이 남아있기 때문에, 더 신입직원을 안 뽑아도 직원이 충분해 질거 같은데

 

이게 왜 청년고용을 창출한다는 건가요?

 

그 중장년층한테 갈 돈을 줄여서 그 줄인 돈으로 청년 고용 하는데 쓴다는 거 같은데,

기업이 더 이상의 인력이 필요없다고 생각하는데

돈 줄였다고 그 돈으로 신규 인력을 뽑나요?

 

혹시 임금피크제 하면 신규 인력을 반드시 뽑아야 한다는 그런 의무적인 법조항 같은건 만들어진거 아니죠?

 

답변 부탁드립니다!

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  • 의무조항은 없고 오히려 인센티브를 줘서 임금피크제 여분으로 청년 고용하면 국가에서 지원금 줍니다.
    애초에 고용을 창출한다는 건 말이 안되는거구요. 그냥 정년 연장으로 줄어들 청년일자리 감소 수준을 완화한다 이정도인듯합니다.
  • 그 돈으로 신규채용을 할거라는 멍청한 발상에서 나온거 맞지 않나요
  • 이거;; 단순히 전체 임금을 줄이려는 본질로부터 나온겁니다.
    청년 고용이라는건 그냥 약간있고 실제로는 대기업 입장에서 인건비 절약차원으로 나온겁니다.
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