임금피크제 질문입니다

글쓴이2016.03.10 20:59조회 수 472댓글 2

    • 글자 크기
임금피크제하면 정년을 보장해주는대신 임금을 피크지점 이후로 삭감한다고 하잖아요?

그런데 회사원들 정년다채우고 나오는 사람들 많이없잖아요
근데 이 제도하면 정년이 무조건 보장되는건가요??

그리고
공기업들은 원래 정년이 보장되었지 않나요? (공기업도 정년안되서 다른방법으로 쫓겨나나요?)
그런데 정년보장을 이유로 임금 삭감한다고 하면 근로자들한테 좋을 건 뭔지 궁금합니다
    • 글자 크기
목록

댓글 달기

  • 무거운 강아지풀
    2016.3.10 21:12
    댓글 추천 0 비추천 0
    아니요. 사기업들은 정년이 웬만하면 보장안됩니다. 그래서 초반에 100명이었다면 정년에 도달하는사람들은 거의 10명쯤이라 생각할수있는데 그들의 돈마저 깎겠다는 제도입니다.

    공기업들은 사실 암묵적으로 정년이 보장됩니다. 하지만 임피제로 정년을 연장해주는대신 돈을 깎겠다는 겁니다. 그냥 돈깎는거죠. 그러자 노조가 반발합니다. 우리는 어차피 정년이 보장되기때문에 정년연장해주는 조건인 임피제는 필요없다고. 그러자 정부가 말합니다. "ㄴㄴ 너네 성과제도 시행해서 성과없는 놈들 짜를거임ㅋ"

    정부가 내세우는 임피제로 인한 절감재원으로 신규고용 증대, 정년연장, 실업률 극복 등은 사실 명분만 좋은 개소리에 불과합니다. 공기업들은 정부말안들으면 각종보조금철폐, 경영평가 불이익 등으로 말을 들을수밖에 없죠.

    결론 : 근로자한테 임피제는 좋은점이라곤 눈을 씻어봐도 없다.
  • 어두운 채송화
    2016.3.11 17:48
    댓글 추천 0 비추천 0
    보장안되고요. 근로자에게 좋을건 하나도 없어요
정렬 검색
번호 제목 글쓴이 날짜
공지 욕설/반말시 글쓰기 권한 영구 정지10 저렴한 개불알꽃 2019.01.26
공지 식물원 이용규칙 (2018/09/30 최종 업데이트) - 학생회 관련 게시글, 댓글 가능17 흔한 달뿌리풀 2013.03.04
138238 강의 녹음한다는 사람들11 흐뭇한 뱀딸기 2014.09.02
138237 부대앞에는 코인노래방없나요?11 적나라한 리기다소나무 2014.03.28
138236 조금 이기적인것 같은 친구 어떡하죠??11 어설픈 잣나무 2017.02.19
138235 산불관련 Tv뉴스 성차별...11 친숙한 쉽싸리 2019.04.05
138234 사출 노트10 시세11 처절한 갓끈동부 2019.08.12
138233 [블라인드 처리되었습니다.]11 한심한 기린초 2018.03.15
138232 보통 남자들 밥 몇공기 먹나요??11 배고픈 섬초롱꽃 2017.11.24
138231 자소서 사진 어디서 찍으시나요?11 태연한 산뽕나무 2013.09.30
138230 아직도 얼차례같은게 있다니.. 시키는사람이나 하는사람이나;;;11 우수한 둥근잎유홍초 2013.09.11
138229 런닝맨촬영!11 청아한 콜레우스 2014.05.19
138228 남자가 쓰기 좋은 양키캔들 뭐있을까요?11 서운한 백화등 2014.11.14
138227 .11 큰 방동사니 2016.09.09
138226 7급 부산 지방직만 보고 준비하면 너무 티오가 작아서 불리한가요??11 머리좋은 천수국 2019.01.07
138225 공부 안될때 팁좀11 센스있는 백합 2019.08.17
138224 공개처형을 해야됨11 해박한 다래나무 2014.06.07
138223 부산대병원 mri질문11 현명한 금불초 2016.05.25
138222 남자분들!! 게임사는 방법요 ㅠㅠㅠ11 수줍은 복자기 2013.12.24
138221 13:30 오미옥교수님 유통관리론 듣고오신분 ㅜㅜ11 다친 참오동 2015.09.01
138220 자유관 웅비관11 수줍은 이질풀 2015.08.04
138219 직접 걸어서 재본 몇몇 건물간 거리11 병걸린 꽃창포 2018.02.05
정렬 검색
이전 1 ... 1486 1487 1488 1489 1490 1491 1492 1493 1494 1495 1496 1497 1498 1499 1500 1501 1502 1503 1504 1505... 8407다음
검색
첨부 (0)