임금피크제하면 정년을 보장해주는대신 임금을 피크지점 이후로 삭감한다고 하잖아요?
그런데 회사원들 정년다채우고 나오는 사람들 많이없잖아요
근데 이 제도하면 정년이 무조건 보장되는건가요??
그리고
공기업들은 원래 정년이 보장되었지 않나요? (공기업도 정년안되서 다른방법으로 쫓겨나나요?)
그런데 정년보장을 이유로 임금 삭감한다고 하면 근로자들한테 좋을 건 뭔지 궁금합니다
그런데 회사원들 정년다채우고 나오는 사람들 많이없잖아요
근데 이 제도하면 정년이 무조건 보장되는건가요??
그리고
공기업들은 원래 정년이 보장되었지 않나요? (공기업도 정년안되서 다른방법으로 쫓겨나나요?)
그런데 정년보장을 이유로 임금 삭감한다고 하면 근로자들한테 좋을 건 뭔지 궁금합니다
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