저성과자 퇴출한다는데
어떻게들 생각하시나요?
손비비기 잘해야 살아남는다는 말이 일부는 맞겠죠?
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손비비기 잘해야한다는게 공기업은 성과중심제가 아니라서 저성과제 기준이 모호해서 그런 말이 나온건가요??
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@적절한 자두나무그런거 같아요.. 공공기관에서 성과낼게 뭐있을까요ㅋㅋ
발전공기업 유지보수업무하면 무슨 성과를 내라는건지ㅋㅋ -
지금도 찍히면 평가할 때 항상 가 맞아서 진급 못한 사람들 많은 데요 ㅋㅋㅋ
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@밝은 글라디올러스진급 못하는게 아니라 짤릴 수도 있는거잖아요 이제ㅋㅋㅋ
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@느그딱보고있다이제 그냥 일 끝나면 도서관 가서 공무원 준비할려고요. 뭐 저성과자 교육 받으면 남는 게 시간이니 ㅋㅋㅋ 전에도 저성과자 교육 한번 갔다와보니 괜찮던데요.
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@밝은 글라디올러스ㅎㄷㄷㄷㄷ 진짜 압박들어오네요 어디계열인가요?
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@느그딱보고있다철도 쪽요 이건 뭐 일을 하라는 건지... 나가서 뭐할 지 이나이에 준비하고 있네요. 경력 되서 기술사 딸까 하는 데 하는 거라고는 잡일 밖에 없는 데 기술사 따도 도움 될련지는 모르겠고. 그냥 공무원이 답인 것 같아서 일하는 중간에랑 마치는 시간에 집에서 공부하고 있네요
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@밝은 글라디올러스도시철도쪽인가요? 주변에 공무원 준비하시는분 많이 계신가요?
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@느그딱보고있다은근히 많죠 특히나 역무원들은 공무원 준비하다가 어쩔 수 없이 들어온 케이스들이니
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@느그딱보고있다저도 조만간 병가 쓰고 준비할려고 해요. 일 해도 남는 게 없고
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@밝은 글라디올러스도시철도 나름대로 지방 공기업 중에 연봉이나 근무강도 모두 괜찮아보여서 지원 생각중인데, 많이 안좋나요? 아님 철도 쪽 말고 모든 공기업이 상황안좋나요?
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성과 낸다고 하면 무궁무진 하죠. 1년에 제안 몇건, 학습동아리, 봉사활동 등등 업무랑 전혀 무관한 것에 목숨 거는 데요 ㅋㅋ
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어짜피 노조들은 20년차 차, 과장급들이 하닌깐 자기들은 조금 있으면 나가닌깐 돈 많이 주는 저성과자 퇴출제 찬성 많이 하죠. ㅅㅂ ㅅㄲ들
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아직은 젊은 나이에 때려치우고 용역 가기엔 애매한 나이라서 안가지만 40 넘고 가정도 있고 하면 무조건 용역 갈겁니다. 이미 용역 간부들은 전직원들인데 정부 압박이 없으닌깐 완전 자기들 잔치판이던데요. 전에 차장급이 용역으로 가서 연봉 1억 받고 하니 할말 다했죠.
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@밝은 글라디올러스용역이 뭔가용..?막노동..?ㅜㅜㅜ죄송해요 잘 몰라서..ㅜㅜ가르쳐주세요
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@친근한 애기일엽초정직원이 아닌 다른 업체에 인력들을 일 시키는거요
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@똥마려운 밤나무아 하청업체말인가요?? 용역간부들은 전직원들인데 정부 압박이 없다는게 무슨말이에요..?ㅜㅜ
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@친근한 애기일엽초용역업체에서 일 따오면 돈 받잖아요. 그돈을 배분 하는 과정에서 공사 직원들이 낼름 해먹고 나머지는 최저임금 받아도 정부에서 제지할 수단 없어요
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@친근한 애기일엽초모 도시철도 경우에는 용역업체에 공사직원 용역직원 대놓고 나누고 공사직원은 노조 가입 하면서 용역직원은 철저하게 막아두죠
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