ㅂ
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네
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면접부터는 불이익 있다고 카더라통신으로 들은적이있긴한데. 한번 지원해보세요
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분명 기록이 남아있을텐데, 득은 아니겠죠
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서류탈락도 아니고 면접불참은 무조건 불이익이라고 들었습니다만
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당연히 있죠 ㅋㅋㅋㅋ
현자 인사담당자가 말해줬습니다 -
*현차
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@사랑스러운 헛개나무에휴.. 포기해야겟네요 ㅋㅋ
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@글쓴이자소서에 왜 면접에 안왔었는지를 어필하면 아주 착한 사람이 읽을경유 합격시켜줄 수도 있다고
도 말했습니다 -
@사랑스러운 헛개나무아주 착한...ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
조금 착하기도 힘든 세상에..ㅜㅜㅜ -
@처참한 비비추ㅋㅋㅋ 그니까 면접 안온자의 자소서를 다 읽어서 뽑을 이유가 타당하다 판단된다면 이라는 말임 ㅋㅋㅋ
보통 그런 지원자는 자소서자체를 안읽는다함 -
@사랑스러운 헛개나무ㅋㅋㅋㅋㅋ 하긴 그렇긴 하겠네요.
인력난 겪는 중소기업이 아닌 콧대높은 대기업 인사관리자라면 저도 안 읽겠네요. -
@처참한 비비추프로그램 있다하더라고요
그런 지원자는 그냥 거르기 쉽게 분류해주는 -
@사랑스러운 헛개나무와.. 프로그램으로 거르나보네요.
그럼 여지가 없는거네요?
엑셀인가? -
@처참한 비비추직접 만든 자체 프로그램 있데요
법상으로 안읽으면 안돼서 분류는 하되 하드카피는 하고, 표시는 해두는거죠
그리고 학교점수*학점 등으로 지원자 점수별로 순서 내서 뽑는다고까지 하던데...
현차라서 그렇게 좀 냉정하게 이야기 해준거일지도 ㅋㅋㅋㅋ
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