첫달에는 급여에서 5만원을 빼고준대요
왜냐하면 첫달만하고 나가는 사람이있어서 그렇다고 두번째 달 급여에 5만원을 더 넣어준다네요
이런게 마음대로 가능한가요?
일한만큼 첫달에 못 받는게 억울하네요
왜냐하면 첫달만하고 나가는 사람이있어서 그렇다고 두번째 달 급여에 5만원을 더 넣어준다네요
이런게 마음대로 가능한가요?
일한만큼 첫달에 못 받는게 억울하네요
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정 한달하고 도망가는사람이 싫어서 저렇게 하려면 계약서를 써야 할텐데... 5만원 다음달에 더준다는게 사전에 합의된 내용인가요?
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나갈때 5만원 더준다는거 합의하세요
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@마이피누안해요결과적으로 두쨋달에 5만원 더 주는거라..떼먹는다는 뜻은 아닌데 불합리한건 맞는것 같네요
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@인성이먼저다업주입장도 이해가고 본인입장도 이해가네요
옛날에는 첫달 임금은 반만줬대요 -
이자계산해서 더 달라규 하세여 ㅋㅋ
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@셈본5만원을 이자계산하면 보자 한 연리4%쳐준다해도 음...
은행수수료가 몇배 더나올듯 -
ㅋㅋㅋ저도 첫알바할때 3달동안은 최저시급-500으로 주고 그다음 3달은 +500으로 준다 그래서... 그때는 알바 급해서 울며 겨자먹기로 했는데 이 알바 2년넘게 하고있네요...
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저는 첫달 알바비는 반만 주고 반은 나중에 그만둘 때 준다고해서 그만둘때 보너스처럼 받았는데ㅋㅋㅋㅋ 그것도 첫달은 시급 5000원ㅋㅋ 저는 그러려니했어요 ㅋㅋㅋ 나름 꿀알바라 좋앗졍
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ㅎㅎ 노동부 신고하세요 ^^
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카운터에서 오만원 빼가세요 ㅋㅋㅋㅋ
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돈을 안주겠다는 것도 아니니 기다렸다 받으세요
노동부에 신고해도 그 돈 받는데 한달정도는 걸려요
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