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이거 왜죠
글쓴이
2017.08.10 06:42
조회 수
3416
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13
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36
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여자만 해주는 근거가 뭐죠 ? 진지하게 궁금해서요
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활달한 꽃향유
2017.8.10 07:04
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같이 진행하는 곳이 부산진여성인력개발센터라 그런겁니다 (아실텐데)
부산진남성인력개발센터도 있다면 전부 지원하겠죠
거대한 해바라기
2017.8.10 07:41
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여자가 취업율이 낮아서 지원이 더 많아요
멋쟁이 벌깨덩굴
2017.8.10 08:30
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진행하는 곳을 보세요
처절한 보리수나무
2017.8.10 08:40
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남자 앞에선 양성평등을 외치고 뒤돌아서서 여성들만의 시스템을 구축하는건 일제강점기의 기만적 문화통치와 뭐가 다르죠?
활달한 해바라기
2017.8.10 08:41
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여성인력개발센터에서도 여대생이라고 표현하는데 여혐인가보네요
어두운 변산바람꽃
2017.8.10 10:00
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5
첫째로 여성인력개발센터와 주최하는 것이기 때문이고요, 둘째로 동 스펙의 남녀가 있다면 남자를 선호하기 때문에 그 간격을 메꾸기 위해 지원하는 것으로 보입니다.
@어두운 변산바람꽃
글쓴이
글쓴이
2017.8.10 13:49
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이 정도의 업무를 추진할 정도로 많은 동스펙이 존재하나요? 여성할당제도 있던데요...?
피곤한 바위취
2017.8.10 10:17
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1
가산점이나 비율보다 역량을 키워서 뽑히게 하겠다는 것은 좋은 생각이라고 봅니다.
큰 구골나무
2017.8.10 10:46
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3
남자들은 저런거 안해줘도 다 알아서 하지만
여자들은 저렇게라도 안해주면 아무것도 못하기 때문이죠 ㅎㅎ
@큰 구골나무
우아한 둥근바위솔
2017.8.10 11:20
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와 ㅋㅋㅋㅋ 뭐지?
@우아한 둥근바위솔
큰 구골나무
2017.8.10 11:51
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이런 경우가 아니고서야 도대체 왜 여자인 이유만으로 갖가지 혜택을 받는지 모르겠네요 ㅎㅎ
일등 이질풀
2017.8.10 11:13
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여자는 국가나 단체에서 지원 안 해주면 아무것도 못 하나봐요.
@일등 이질풀
우아한 둥근바위솔
2017.8.10 11:21
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어이 털리네요
화려한 뜰보리수
2017.8.10 11:22
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대중교통에서 자리 지정해주고 주차장에 따로 자리 만들어주고 이런것들 보면 국가는 여자를 장애인으로 보고있는것 같네요 저런것들에 저항하는게 진짜 페미니즘인데 보고있으면 참 단순해요
@화려한 뜰보리수
피곤한 바위취
2017.8.10 11:30
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이거는 자리를 만들어준다기 보다는 서서 가라고 하체 운동 도와주는 거 같은데요
활동적인 수국
2017.8.10 11:40
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ㅋㅋㅋㅋ 여성 5인~8인 한 조? 여자가 단체로 모이면 어떻게 되는지 과생활 해보신 학우들은 안봐도 아실겁니다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
신선한 참깨
2017.8.10 12:01
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이런거 보면 여성은 국가 비공인 장애인이나 차상위계층이 아닌가 하는 생각마저 드네요
유쾌한 은대난초
2017.8.10 12:23
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여자는 국가가 인정한 장애인이잖아요~~!
황송한 동백나무
2017.8.10 12:44
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여자가 능력부족이라..
야릇한 기린초
2017.8.10 13:36
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진짜 우리나라 여자들이 살기 힘든 나라 맞음? 그들의 주장에는 여자들이 살기 힘든 나라라는데 솔직히 잘 모르겠어서 진심으로.
착한 개머루
2017.8.10 17:59
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여대생 취업률이 낮아서 생긴프로그램입니다. 저기 전화해서 물어보시면 아실꺼에요
@착한 개머루
글쓴이
글쓴이
2017.8.11 05:06
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여대생이 능력이 부족하니 그 능력을 보완해주려고 저 프로그램한다는 거잖아요 그런데 자기개발이 딸리는 거는 자기 스스로 책임질 일 아닌가요?
@글쓴이
착한 개머루
2017.8.11 19:35
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인사담당자가 "남학생만" 우대한다고 대놓고말합니다. 우리학교 취업전략과 프로그램참여하다가 팀장님께 들었어요. 기업발굴때매 기업방문하면 남학생만 우대하겠다고 대놓고말한답니다
@착한 개머루
글쓴이
글쓴이
2017.8.11 22:44
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여자가 능력 있는데도 남학생을 뽑나요
@착한 개머루
글쓴이
글쓴이
2017.8.11 22:46
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그리고 인문대나 예대에 여자가 많은게 여자의 낮은 취업률에 대한 바른 이해인데요? 이 팩트를 부정하시는 건 아니죠?
@글쓴이
착한 개머루
2017.8.11 23:33
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취업률이 낮은 인문대나 예대에 여자가 많은것도 사실이죠.
저는 실제 중견기업에서 인턴했었구요 제조업이었는데 공대 10명뽑았는데 여자는 올해처음 1명뽑은것이라고 했습니다. 원래 여자는 안뽑는다고 했었어요. 그래서 당시에 우리학교 취업전략과에계신 팀장님께서 하신말씀이 어느기업을 가나 첫번째가 남학생우대 두번째가 공대계열 우대라고 말한다고하셨어요. 그래서 여학생 취업을 위한 프로그램을 만드셨다고하셨습니다
@착한 개머루
글쓴이
글쓴이
2017.8.11 23:53
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왜 여자가 취업률이 낮을까 생각하뷰셨나요
@글쓴이
착한 개머루
2017.8.12 00:07
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취업률낮은 인문대예대에 여자가많은것. 인사담당자가 남자를 우선채용한다고한것. 채용 이후 출산휴가 등 경력단절 등 여러 복합적인 이유가 있겠죠.
@착한 개머루
글쓴이
글쓴이
2017.8.12 02:48
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여자가 그런 걸 전공하는 비율이 많은데 해결이 근본적으로 될 수 있을까요? ㅋㅋㅋ
다친 큰꽃으아리
2017.8.11 09:44
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여자는 본래 이렇게 한단 말입니다!
착한 개머루
2017.8.11 23:39
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그리고 여학생이라고 모두 취업준비 못하고 취업이 안되는건아니죠 동일스펙상에선 그렇다는거죠 열심히취직준비하면 저런프로그램이없어도 취업잘하겠죠
@착한 개머루
글쓴이
글쓴이
2017.8.11 23:54
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동알스펙이 존재하냐구요...
@글쓴이
착한 개머루
2017.8.12 00:05
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혹시 취업준비 안해보셨나요? 동일스펙이 없을거라생각하시나요? 남자가너무우월해서 여자는 그런스펙못만드나생각하시나봐요
@착한 개머루
글쓴이
글쓴이
2017.8.12 02:47
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님이 취직 못해보신 거 같은데 ㅋㅋ
혹시 인사과 소속이세요? 동일스펙의 표본을 그렇게 많이 보시다니 대단한 능력자시네요
착한 개머루
2017.8.12 00:08
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임용보면 남자가 컷트라인이 더낮은게 남자가 공부를 덜해서인가요? 입학인원부터 차이나기때문이죠. 결과를 놓고 한가지이유만 생각하지마시고 폭넓게 생각해보세요 모든 결과는 복합적으로 발생한다고 봅니다
@착한 개머루
글쓴이
글쓴이
2017.8.12 02:47
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네 님 말대로 여자가 공대로 많이 가면 될 것을 저런데에 세금이 나가네요~ ㅎㅎ
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