부산의 어느 공기업 인사 담당자에게 들은 말을 전해봅니다
블라인드 채용이 도입된 이후로 부산대 출신을 뽑는 일이 크게 늘었습니다 예전에는 부경대, 동아대 출신도 제법 뽑혔으나 블라인드 채용을 시작한 이후 뽑고나니 대다수가 부산대 출신입니다
이제는 스펙이 아니라 개인의 역량이 중요합니다 학생들이 자신감을 가졌으면 합니다 물론 SKY와 같은 대학과 비교하면 객관적인 출발지점이 다른 것은 인정해야 합니다 그렇다고 고등학교 3년의 입시 성적만으로 스스로를 평가하기에는 대학교 4년은 너무나 깁니다
물론 스펙을 쌓는 것을 무시할 수는 없지만 대학 시절에 정말 자신이 하고 싶은 일, 하고 싶은 공부를 열심히 했으면 합니다
블라인드 채용이 도입된 이후로 부산대 출신을 뽑는 일이 크게 늘었습니다 예전에는 부경대, 동아대 출신도 제법 뽑혔으나 블라인드 채용을 시작한 이후 뽑고나니 대다수가 부산대 출신입니다
이제는 스펙이 아니라 개인의 역량이 중요합니다 학생들이 자신감을 가졌으면 합니다 물론 SKY와 같은 대학과 비교하면 객관적인 출발지점이 다른 것은 인정해야 합니다 그렇다고 고등학교 3년의 입시 성적만으로 스스로를 평가하기에는 대학교 4년은 너무나 깁니다
물론 스펙을 쌓는 것을 무시할 수는 없지만 대학 시절에 정말 자신이 하고 싶은 일, 하고 싶은 공부를 열심히 했으면 합니다
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