최근에 새로운 사실 알게되었는데
고시 비중이 줄어들고, 앞으로 민간특채채용이 늘어날 것이라고 들었습니다.
저는 공대생입니다. 그래서 기회가 된다면 박사 이후, 5급 기술고시 특채로 들어가는 것이 목표인데,
이런 정보는 어디서 구할 수 있을까요?
그리고 앞으로 비중 늘어나는것 맞나요?
행정고시에 대해 기술고시가 밀리는? 경향이 있다는 걸 들었는데,
올라가는데 한계가 있나요?
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민간특채면 인맥없음 안되지요
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@참혹한 큰방가지똥인맥 중요한가요?ㅡㄴㆍ
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문준용씨같은 분들만되지요
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기술사 따시던가
민간에서 어느정도 한가닥 하시면 5급 들어갈 수 있어요
부동산이 존재하는한 토목직이 짱짱이에요 기술고시는 -
@때리고싶은 고들빼기기술사도 따려고요
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특채 아무리 늘어도 기술직은 인원자체가 작아서요..
직렬별로 하면 거의 5명뽑는거 들어가실거에요
근데 박사를 이걸 위해서 하시는 건가요? -
@유능한 참오동아니요
박사는 공부가 더하고싶어서요
이후 1순위가 사무관
2순위가 국가연구소입니다 -
@글쓴이아 그리고 기술고시 최근 갈수록 행정직이랑 진급 차이 안납니다. 요즘은 장차관도 기술고시로 올라가는 경우 있어서요. 산자부 같은 곳요
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@유능한 참오동혹시 관련직이세요?
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@글쓴이아뇨 저두 준비중이여서요 ㅎㅎ
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@유능한 참오동기술고시 이신가요?
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직렬별로 뽑는게 아니라 직무별로 뽑아서 티오는 거의 1명 입니다. 보통 박사따고 3, 5년정도 관련분야 경력있는 사람이 지원 '자격'이 됩니다.
이후 psat, 면접으로 선발합니다. 1명 선발하기 때문에 그 직무에 어떤 사람이 지원하느냐에 따라 필요한 스펙이 달라지겠지만, 보통 박사학위만 있는 사람보다 박사학위 이후 민간기업이나 공기업 등에서 관리자로서 경력이 많은 사람을 선호합니다. 최소 5-10년 정도.
이렇게 되면 보통 40세정도에 사무관을 다는데(4급이나 3급으로 뽑는 경우도 있긴합니다), 서기관 과장급으로 퇴직할 것으로 보입니다.
기술고시가 행정고시에 밀리는 것이 아니라 고시출신 고위공무원과 비고시출신 고위공무원의 보이지않는 벽이 존재한다는 것 입니다.
현재는 고시출신이 주류로 인식됩니다.
민경채가 문제가 되는 이유는 민간기업에서 우수한 인재를 스파이형식으로 민경채 고위공무원이 되는겁니다.
가령 삼성물산에서 우수한 인재를 건축고위공무원으로 보내기 위해 실적을 몰아주고 민경채에 합격시킨뒤, 그 공무원이 삼성물산에 유리하도록 건설 허가를 내주는 등 부조리가 발생할 수도 있기 때문입니다.
즉 위에서 말한 '인맥'문제가 발생할 수도 있습니다.
애초에 기업에서 일방적으로 몰아준 실적을 이길수 없죠
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