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펜스룰에 대해

사잔에서짱깨2018.03.10 16:18조회 수 1319추천 수 2댓글 9

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저는 직장 내, 더 나아가 집단 내의 성범죄 근본 차단이라는 펜스룰의 목적에 대해서는 정말 찬성하는 사람입니다.

하지만 직장 내에서 필요 이상의 펜스룰로 인한 여성의 원천적인 업무배제는 펜스룰의 목적과 거리가 먼 여성직원의 커리어 부재, 손해라는 의도치 않은 효과를 초래할 수 있다고 생각합니다.

더 나아가, 여성이 성범죄의 원인이라고 해서 펜스룰을 명분으로 직장에서 여성채용을 아예 하지 않는 것은 능력주의가 전제되는 우리 사회의 분위기에 어울리지 않은 처사라고 생각합니다.

저는 분명 펜스룰을 지지합니다. 마이피누의 많은 분들 또한 그러실 것이라고 생각합니다. 하지만 펜스룰을 지지한다는 것은 제가 나열한 펜스룰의 문제점 또한 포용한다는 뜻이 되는걸까요?

그리고, 여러분이 생각하시기에 어느 정도까지의 펜스룰이 적절하다고 생각하시는지 질문하고 싶습니다.
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  • 구더기 무서워서 장 못담그랴? 라는 속담이 있죠.
    펜스룰은 구더기가 단순히 우리가 아는 구더기보다 훨씬 무서운 어떠한것이 됐기때문에 나온것이죠.
    세월호 사건때 수학여행시에 학생들이 안타까운일을 겪었다고 수학여행을 폐지한다고 하면 처사가 과해보이죠? 그건 수학여행과 사고가 명백히 독립적인 관계이기 때문이죠.
    한데 지금 미투운동을 비롯한 남녀 성범죄를 놓고 일어난 갈등관계에서는 현재의 유죄추정원칙을 따르는하에서는 여성이 직접적인 위협의 대상이 될 수 있다고 여깁니다. 이건 여성과 그 여성과의 트러블이 독립적이지 않기 때문입니다.
    현재의 펜스룰은 어떻게 보면 남성들의 두려움에서 지지를 얻고있다고 봅니다. 오달수씨의 사례를 보았을경우(그 사건의 결과가아니라) 여성들이 굉장히 두려운대상이죠.
    저는 이미 지하철에서나 여자애들이 붐비는 장소 등에선 항복 제스쳐를 취하듯 양손을 어깨위로 올리고 움직입니다. 여자애들과 장난친다고 투닥투닥 거리는 행동도 전혀 하지않습니다. 혹시라도 무슨말이 나올까봐 여자애들앞에서는 신중하게 행동합니다.

    제 생각에는 앞으로 여성들에 대한 cpr을 포함한 신체접촉이 동반되는 도움도 점점 사라질것같습니다.
  • 2018.3.10 16:32
    펜스룰 한답시고 여성을 원천적으로 업무배제하는건 말도 안되고 완전 성차별이죠.
    그렇게 이해하고 있다면 완전히 잘못된거죠
  • 펜스룰의 일환으로 여지 만들지 않기위해 남성 신입사원을 선호한다면 그게 업무배제나 불이익인가요?
    아닌것같은데
    사기업이라면
    결국 위험부담을 안고서까지 채용해야하는 이유는 무엇이죠?
  • @닉네임선택장애
    댓글 넘 복잡하게 써서 수정했어요 ㅈㅅ
    그냥 단순하게 생각해봅시다.
    비율상으로 성범죄가 진짜 범죄인 경우가 무고인 경우보다 압도적으로 높습니다. 가해자의 경우 남성이 절대다수인건 이견이 없을거라고 생각하고요.
    그럼
    무고아님>무고
    남성가해자>여성가해자
    그렇기때문에 오히려 남성을 배제하는게 합리적이지 않나요? 물론 기업이 그렇게 해야한다고 주장하는건 아니고요ㅋㅎ
  • 2018.3.10 17:00
    자본주의 사회에서 사장마음대로 필요인력을 뽑을시 남자만 뽑는게 문제가 되나요? 여자를 안뽑는게 왜 문제가 되는거죠?
  • @절대
    한쪽 성별만 채용하기 힘든 곳이 있습니다
    대표적으로 서비스직이나 텔레마케팅 쪽은 여성을 선호하는 경향이 있어 남성만 채용하기가 힘듭니다
    또한 여성만 채용하기에는 다양한 서비스 제공을 하기 힘든 측면이 있습니다
    한 예로 중년 여성분이나 진상 손님의 경우 남성 상담원에게 맡기는 경우가 있습니다
    뿐만아니라 채용의 어려움으로 성별을 가려 받을 정도로 여유가 없는 곳 또한 왕왕 존재하고 있습니다
  • 엄격한 펜스룰을 지키는 것보단 가벼운 펜스룰을 시행하는 게 좋을 거 같아요
    펜스룰의 부작용으로 꼽히는 여성에게 업무적, 진급적인 불이익은 최대한 줄이기 위해 업무적인 교류만을 남겨두고 사적인 언급과 만남은 하지 않는 것입니다
    여자사원과는 대화조차 안한다거나 하지는 말고
    드라이한 말투를 유지하고 업무이외의 내용은 말하지 않는 것입니다
    또한 자신이 인지하지 못하는 상처를 주는 경우(업무적인 것 이외 사적인 것)
    고의가 아닐 것임을 미리 밝혀두고 피드백을 준다면 사과와 함께 그 행동에 대해서는 신경쓰겠다는 언급을 미리 해두는 방법도 있을 것 같아요
    여자사원과 같이 출장을 가게 되는 일이 있더라도 업무시간 이외에는 철저히 떨어져 혼자 다니는 방법이 있을 것 같습니다
    이것의 단점은 항상 거리감을 두고 있는 것이기 때문에 인간적인 친근함을 느끼긴 어려운 점이 되겠네요
  • @비타민챙겨먹자
    댓글만 봐도 굉장히 불편할거같네요. 이러한 일을 해야하는 현재 상황이 굉장히 어처구니가 없고, 이런 불편을 감수해야 한다면 여사원과 같은 부서가되거나 협업을 하는것에 거절의사를 내보이는게 나아보이네요.
  • 여성이 성범죄의 원인이라고요? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 상대의 동의 없이 신체 접촉하고 성희롱 하는 남자 탓인 걸 왜 계속 피해자 탓을 하죠? 역시 소름 돋는 생각들이네요 여성과 있으면 언제 어디서나 성추행을 할 수 있다는 자기검열은 좋은데요 그 원인을 여성한테 돌리는 추악한 짓은 왜 하는거죠? 직장에서 남자를 다 없애면 되겠네요 가만 있는 여성 추행할 남자 없으면 성범죄 원인도 사라지는 거 아니겠어요?
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