초봉기준으로 치면 중소기업이랑 공무원을 비교했을때 중소기업이 근소히 높거나 비슷한걸로 알아요. 가장 친한 친구 둘이 한명은 공무원 6년차고 한명은 중소기업 입사 3년차인데 급여가 둘이 비슷하거나 달에 따라서 엎치락 뒤치락 하더라구요. 중소기업도 중소기업 나름이라지만 그 친구가 있는 중소기업은 그냥 우리나라 평균 중소기업 정도라고 하구요...
아까 쓰신 답글이랑 앞뒤가 좀 안맞는것같은데... 정년의 보장과 연금을 보고 하니까 제가 쓴 글대로 되면 덜 멀리지 않을까요? 아까 윗 댓에선 여전히 경쟁률 높을거라고 하셨잖아요.
평생소득은 아닌것같아요. 저희 아버지가 기관장까지 하시다가 훈장 받으시고 정년 은퇴하셨고 저희 어머니는 6급까지 다시고 명예퇴직 하셨는데요
저희 아버지와 같이 무일푼으로 시작하셔서 대기업에 계신 친척분 집이랑 형편 차이가 매우 큰걸 느껴요. 저희 집은 부모님 맞벌이 하셨고 그 친척분 집은 삼촌 혼자 버셨는데도 차이가 많이 나더라구요. 자녀 수도 같은데... 아 그리고 대학교 등록금이며 이런 지원나오는건 덤이구요. 전 등록금 지원은 커녕 학점이 되는데도 국장한번 못받아봤어요.
아 물론 그런가정이면 여전히 정년이 5년당긴다하더라도 법으로 보장이 되는 상황이기때문에 공무원연금을 폐지한다하더라도 인기가 있겠죠 애초에 정년보장되는 직종은 공무원 한개뿐아닙니까
그리구 애초에 만약이라는 전제를 하셨지만 현실성 0프로인거를 왜 물어보시는지..? 무슨 답변을 듣고싶으신가요
어차피 공무원연금 확줄고 퇴직금도 얼마 못받음. 울아빠 공뭔연금 2020년까지 동결에 약 30년 했는데 퇴직금 1억 될까말까에 연금 300전후 밖에 못받음.(소방 4급으로 퇴직)
반면에 엄마는 그냥 태평양화학시절 고졸로 들어갔는데 약 4억원에 몇년 지나면 국민연금 받는데.
울아빠가 저정도면 요즘 들어간 공무원은 얼마나 적게 받는지..
공무원 연금은 공무원 공직생활동안 뇌물받지 말고 열심히 일한 것에 대한 성과급의 의미 입니다 전제 자체가 오류입니다
연금이 사라지면 우리나라 시스템인 직업공무원제 자체가 유명무실해집니다
애초에 직업공무원제인 우리나라에서는 미국처럼 직위분류제로 가지 않는한 큰틀에서 시스템은 변하면 안되고 그 중 하나가 연금입니다
조직이론이나 행정학 공부후 질문을 다시 하셔야 겟습니다 연금이 없어지면 공무원 경쟁률이 낮아질까가 아니라 우리도 미국처럼 직위분류제로 바뀌면 안되는 건가
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