여직원이 하는 업무는 남직원이 전부 커버 가능
반대로 남직원이 하는 일부 업무는 여직원이 커버 불가
취준생때 남성할당제를 반대했을 여직원분들이 일단 자기가 채용되고 나서 들어올 후배직원은 남성 선호. 이유는 빡센일을 시키기 편하기 때문.
반대로 남직원이 하는 일부 업무는 여직원이 커버 불가
취준생때 남성할당제를 반대했을 여직원분들이 일단 자기가 채용되고 나서 들어올 후배직원은 남성 선호. 이유는 빡센일을 시키기 편하기 때문.
절반정도는 인정합니다. 특히 나이 좀 40쯔음 된 분들은 사무실 다같이 해야하는 몸쓰는 거도 잘 안하긴함.. 아무튼 남자직원이 여자직원 커버되는건 60프로 맞는말
하지만, 요즘 젊은 직원들은 안그럼.. 진짜 몸쓰는거도 같이 남자만큼은 아니라도 남자 70프로는 커버하고, 케바케긴 한데 젊은 사람일수록 그런게 많긴했었음.. 오히려 내가 있던 곳에서는 40대중반 주임이 엑셀, 한글 진짜 타이핑만 할줄알아서 고역...
말이 정리가 안된거 같은데, 그래도 결론은 남자는 육체노동 있으면 100프로시키고 여자는 선택이고 열심히하면 완전 플러스라는 거
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