여직원이 하는 업무는 남직원이 전부 커버 가능
반대로 남직원이 하는 일부 업무는 여직원이 커버 불가
취준생때 남성할당제를 반대했을 여직원분들이 일단 자기가 채용되고 나서 들어올 후배직원은 남성 선호. 이유는 빡센일을 시키기 편하기 때문.
반대로 남직원이 하는 일부 업무는 여직원이 커버 불가
취준생때 남성할당제를 반대했을 여직원분들이 일단 자기가 채용되고 나서 들어올 후배직원은 남성 선호. 이유는 빡센일을 시키기 편하기 때문.
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현역생활하며 느낀점 공익가고싶다
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나도 공익하기전엔 기업에서 남녀가리면서 뽑는다는거 미친거아니냐 이러고 봤는데 공익일하면서 기업이 왜그렇게하는지 이해하게됬다.
아닌사람도 있겠지만 3/4정도가 남들보다 일더안하려고 눈치존나보고 좀더시키면 노발대발하고 남커버는 개뿔 빵꾸나 안내면 다행이지 남뒷담화는 일상에 지기분안좋으면 사무실분위기싸하게만들고
나열하는게 더힘드네 ㅅㅂ -
@코피나는 율무4/3 뭐냐시밬ㅋㅋㅋㅋ정공?
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@멍청한 둥굴레오타다 미안 시발
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절반정도는 인정합니다. 특히 나이 좀 40쯔음 된 분들은 사무실 다같이 해야하는 몸쓰는 거도 잘 안하긴함.. 아무튼 남자직원이 여자직원 커버되는건 60프로 맞는말
하지만, 요즘 젊은 직원들은 안그럼.. 진짜 몸쓰는거도 같이 남자만큼은 아니라도 남자 70프로는 커버하고, 케바케긴 한데 젊은 사람일수록 그런게 많긴했었음.. 오히려 내가 있던 곳에서는 40대중반 주임이 엑셀, 한글 진짜 타이핑만 할줄알아서 고역...
말이 정리가 안된거 같은데, 그래도 결론은 남자는 육체노동 있으면 100프로시키고 여자는 선택이고 열심히하면 완전 플러스라는 거 -
여자는...... 인정안할듯 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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와 미친 10인정 추천박고갑니다
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이유가 뻔히 있는데 성차별이라고만 몰아가니... 회사사람들 다안다.. 쉬쉬하는 상황도 본인이 만드는거
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여직원은 이상한 트집 잡는 여고객을 상대하기 위함 말고는 그닥 효용가치가 없음
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나도 공익생활하는데 이런거 별로 인지하지않고있었는데 생각해보니 그런 경향이 많은듯
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우씨 난 현역인데 ㅠㅠ
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킹익
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킹ㅡㅡ익
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끊임없는 여혐글..
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