.

좋겠다 잘쳐서

그거 아니냐 욕구랑 보상 능력이랑 요건

10번 뭐였지

9번이 뭐양

행동평가관리법인가 적은듯

관찰은 그 고과기간동안 얼마나 특정행덩을 반복하느냐일걸

맞는지는 나도 몰르지ㅋㅋㅋㅋ 난 그렇게 적었음 ㅠㅠ

어..그런가?

책 보니가 행동평가척도법이 고과기간동안 피고과자가 어떠한 행동을 보이는가에 주목한다고 적혀있네요 특정사건은 종업원이 어떤 행동을 뛰어나게 효율적,비효율젇우로 행했을때 나타난 행동이래요

1번 답 그 기업의 목표와 개인의 목표 조화라고 씀...아마 1장인가 2장에 보면 나와요

서술형문제 1번은 그 뭐지 무슨 과정쓰라길래 그냥 2장에 나오는 그 개발 활용 보상 뭐 이런거 다적음요

2번은 문제가 뭐임?

그거 그냥 뇌피셜로 적음 뭐 인자관 잘할라면 직무분석이랑 그 인사고과를 그 신뢰타당수용실용성있게 해야된다 그래서 3개 다 ㅈㄴ 상호유기적관계다 거의 소설

ㅠㅠㅠ