이런 것들 외에도 "여대생을 위한 ~~" 로 프로그램이 엄청 많던데
굳이 성별을 나눠서 한 쪽 성별에만 지원을 제공해야 하는 합리적 이유가 있나요? 정말 궁금해서 그런데 누가 좀 명쾌하게 알려주세요..
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한남들이 다하니까랗져 ㅎㅎ
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여자들은 취업 못하니깐ㅠ
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여자들은 저렇게 안해주면
알아서 아무것도 못하니까
girls cannot do anything -
딸려서요
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ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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준비하는 것도 다르고 경쟁할 것도 다름 회사 내에서 특화된 부분도 다르고 아무리 평등하려 해도 신체나 뇌구조가 다름
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저렇게 하면 교육부한테 좋은 평가를 받거든요. 지금 대통령이 여자들 표 끌어모으려고 눈에 불을 키고 여자들 떠받들어주는 정책을 펼치는데, 국립대가 성평등 어쩌구 교육을 해주면 나중에 교육부 감사받을 때 좋은 평가를 받게 되기 때문입니다.
여자라서 참 행복하겠네요. -
@우수한 파인애플민트이 설명이 제일 설득력 있네요 하나 알게되었습니다 감사합니다.
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여자가 보통 학점도 높고 스펙도 높은데 기업에서 안뽑으니까 그렇죠~ 한남들 부러움 학점토익 개차반이라도 다 뽑아가서
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@찌질한 독말풀왜 학점도 높고 스펙도 높은데 기업에서 안뽑으려고 할까요?
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나중에 육아휴직문제가 제일크죠 ㅋㅋㅋㅋ 애는 같이낳는데 왜 아기는 엄마가 다 돌봐야하는지~ 그죠? 기업입장에서는 몇년 일 안하고 육아휴직 내는 여자보다 남자를 뽑는게 더 이익이고 그러니 다들 기를쓰고 교대가려고하고 허허
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일종의 보충교육이죠
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