학원에 원생이 적다는 문제로
원계약보다 시수를 줄이고 급여도 줄이겠다는데
이게 부당하다고 느끼는게 잘못된건가요...?
만약 부당하다고 느낀다면 그만 둔다고 해도 도의적으로 문제가 있는 부분인가요
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그냥 그만두시면 됩니다.
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@잘생긴 삼백초그만 둬도 도의적으로 문제가 없겠죠
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@글쓴이그전에 충분히 얘기를 진행한다면, 도의적으로 문제가없죠
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생각했던 페이가 안되면 당연히 근로자로써 그만두는건 이상한게 아닙니다.
이 과정중에 부당한 모욕적인 언사가 동반될 수 있다고 생각하시면 녹음기 켜놓고 들어가시구요.
그 다음엔 고용노동부~~ 신고^^ -
혹시 연산동이신가요?
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채용되실때 협의한 급여규정에 어긋난다면 바로 그만두셔도 문제가 없다고봅니다. 법적인 부분도 도의적인 부분도... 물론 미리통보하고 어느정도 뒤에 그만두시는게 가장 무난하겠지만요
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근로계약서 들이미세용
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