1. 임금 : 6.7% 인상
2. 정년 : 60세로 연장
3. 통상임금 : 특별업무수당, 업무지원수당, 대우수당, 급식비, 명절휴가비, 복지포인트 통상임금 포함
4. 합의이행 : 공사 전환시 합의한 단계적 보전액 중 총액 3% 인상
5. 연금불이익 보전
6. 직위해제 불이익 해소 : 임금은 통상일근자에 준해 지급
7. 징계에 의한 직급호봉 누락금지
ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ
이번에 생기는 수서발ktx지분율이 코레일 41퍼 연기금등 정부기금 59퍼로 알고있는데 그냥 공기업하나 더 만드는거 아닌가요?
이해가 잘안되서요..
2. 정년 : 60세로 연장
3. 통상임금 : 특별업무수당, 업무지원수당, 대우수당, 급식비, 명절휴가비, 복지포인트 통상임금 포함
4. 합의이행 : 공사 전환시 합의한 단계적 보전액 중 총액 3% 인상
5. 연금불이익 보전
6. 직위해제 불이익 해소 : 임금은 통상일근자에 준해 지급
7. 징계에 의한 직급호봉 누락금지
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이번에 생기는 수서발ktx지분율이 코레일 41퍼 연기금등 정부기금 59퍼로 알고있는데 그냥 공기업하나 더 만드는거 아닌가요?
이해가 잘안되서요..

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