너무 지원자 입장에서 생각하지마시고 회사 입장에서 생각해보시면 답이 나올거같은데요? 전공학점이 높든 낮든 그것은 대학생활의 일부를 나타내는 것뿐이고 토익 토스도 마찬가지라고 생각합니다. 그런 점수들이 높으면 좋은 일꾼일 가능성이 높은 것이겠죠, 하지만 그게 다가 아니라는 것도 기업에서 알고 있을 것이고 그래서 자소서가 있는거라고 생각합니다. 스스로가 가진 경험이나 장점들을 잘 보여주면 기업 입장에서 자사에 이익이 될 것 같은 사람이라는 판단을 하고 뽑아주지 않을까 하네요.
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